總經(jīng)理合同5篇

時(shí)間:2024-06-26 作者:Animai 合同范本

其實(shí)合同是一種有法律效應的文書(shū),雙方通過(guò)簽訂合同來(lái)明確各自的權益,合同的簽訂是為了保障雙方的權益,防止合同違約行為的發(fā)生,下面是范文社小編為您分享的總經(jīng)理合同5篇,感謝您的參閱。

總經(jīng)理合同5篇

總經(jīng)理合同篇1

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號:

地址:住址:

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,甲方聘請乙方為本單位總經(jīng)理(ceo)。雙方簽訂本合同,并共同遵守。

一、聘用期限:雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位:本合同聘用期限內,乙方在甲方從事總經(jīng)理工作,并必須盡職完成甲方分配的俱樂(lè )部?jì)雀黜椘渌ぷ鳌?/p>

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件:雙方可根據工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具。

四、勞動(dòng)報酬及福利待遇:在乙方完成甲方安排工作的前提下,甲方應保證支付乙方的勞動(dòng)報酬:

1、總經(jīng)理每月底薪元,會(huì )籍顧問(wèn)每月底薪月月底30號發(fā)放。會(huì )籍顧問(wèn)業(yè)績(jì)低于10000底薪減半,(提成方案按照提成方案合同履行)(底薪+提成+獎金)。

2、入場(chǎng)費貳萬(wàn)元整(¥20xx0元)。

3、合同期間,由甲方為乙方提供基本生活條件,包括免費提供住宿、工作崗位補貼等。

4、總經(jīng)理50萬(wàn)以上全部按10%提成點(diǎn)計算,50萬(wàn)以下全部按5%提成點(diǎn)計算。

5、預售時(shí)間(培訓開(kāi)始到結束不得少于60天)

6、所有提成+獎金+底薪在預售結束3個(gè)工作日內予以結算。

7、會(huì )計顧問(wèn)1萬(wàn)元起提(10000-20xx0提成點(diǎn)3%,20xx1-30000提成點(diǎn)4%,30001-40000提成點(diǎn)5%,40001-50000提成點(diǎn)6%,50001-60000提成點(diǎn)7%,60001-70000提成點(diǎn)8%,70001-80000提成點(diǎn)9%,80001-90000提成點(diǎn)11%,90001-100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計算)

8、個(gè)人業(yè)績(jì)達到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎,冠軍獎(獎勵20xx元)亞軍(獎勵1500元)季軍(獎勵500元)。

五、勞動(dòng)紀律和獎懲:

1、甲方依法訂立和完善勞動(dòng)紀律和規章制度,并依此對乙方進(jìn)行約束和管理,乙方應遵守法律法規和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項勞動(dòng)紀律及制度,接受甲方的領(lǐng)導和管理。

2、獎勵制度按照薪資方案合同履行;

六、合同的變更、解除:

1、雙方平等自愿、協(xié)商一致,可以依法變更本合同或解除本合同。

2、甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解

除勞動(dòng)合同。

有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;或者甲方違章指揮、強令危險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

(2)、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(3)、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

(4)、法律、行政法規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式。

有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:

(1)、嚴重違反工作紀律給俱樂(lè )部聲譽(yù)帶來(lái)很大影響或工作嚴重失職給甲方造成重大損害的;

(2)、違法犯罪被追究刑事責任或勞動(dòng)教養的';

(3) 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。

3、除第2條所列情形之外,乙方要單方面解除本合同的必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方

提出申請。否則甲方有權在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。

七、爭議解決

甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽名蓋章后生效。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

法定代表人:

簽訂日期:___年___月___日

總經(jīng)理合同篇2

甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。

法定代表人郭xx,公司執行董事。

乙方:xx

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

(一)總體目標

每年實(shí)現利潤80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

(二)分類(lèi)目標

1、客房部(含培訓中心)30萬(wàn)元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

4、水電部5萬(wàn)元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

四、乙方權力

總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

(一)甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○○x年月日

總經(jīng)理合同篇3

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準,聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權,公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:

聘用期限 年,自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會(huì )另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見(jiàn)。

3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權期間,應保證公司年度銷(xiāo)售總額達到1000萬(wàn)元。

4、甲方承諾,在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數)情況下,乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,待年終結算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分,公司股東會(huì )決議額外獎勵方案。

乙方依法應當承擔的社會(huì )保險費、公積金等負擔,由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。

5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,公司年銷(xiāo)售額未達到1000萬(wàn)元的,按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標銷(xiāo)售額的比率結算年度工資額(公式:年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn)元)。

但公司年度銷(xiāo)售額低于 萬(wàn)元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷(xiāo)售額差額的,甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

第三條甲方的權利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2、甲方股東會(huì )按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續發(fā)展的原則,對乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監督、考核;

3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的.使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;

5、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒,協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規定。

第四條乙方的權利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算,并報董事會(huì )通過(guò),組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;

2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn),報董事會(huì )批準;

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);

5、未經(jīng)公司股東會(huì )書(shū)面同意,乙方不得對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì )同意;

7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

8、乙方應依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應收款;

9、乙方應于每月_____日前據實(shí)向甲方報送各項經(jīng)營(yíng)報表;

10、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);

11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;

12、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:

1、乙方如xxx職權侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬,逾期3個(gè)月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì )許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。

第六條違約責任:

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒(méi)有規定的,適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方: (蓋章)乙方:(蓋章)

年月 日 年月 日

總經(jīng)理合同篇4

聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

身份證號碼:

甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年,自年月日起至年月日止。

二、工作時(shí)間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定,合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作,乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間,公司有權調整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。

3、乙方報酬月薪8000元,按月支付。

三、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔,但乙方經(jīng)培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿(mǎn),或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內,乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應賠償甲方損失。

四、雙方權利義務(wù)

(一)甲方權利

1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利;

2、甲方有監督乙方工作的權利;

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利;

(二)甲方義務(wù)

1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。

(三)乙方權利

1、乙方有依法享受?chē)乙幎ǖ幕榧?、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權利。

(四)乙方義務(wù)

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下:

(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向雙方陳述和保證如下:

(1)其保證所提供的`個(gè)人資料內容的真實(shí)性

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

六、合同解除、變更、續約

本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方違反合同規定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

2、嚴重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國家法律法規,被追究刑事責任;

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;

4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷(xiāo)。

(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續:

1、本合同期滿(mǎn)的;

2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4、法律法規規定的其它情形;

(三)在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協(xié)商達成一致;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜,協(xié)商一致的,續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續,在視合同延續期限十五日內,雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜,雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

八、附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方:

(授權委托人)簽字:

蓋章:

乙方:

簽名:

20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理合同篇5

甲方(聘請方):________________

乙方(應聘方):________________(身份證號碼:________________)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:

聘用期限五年,自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內,甲方即注入資金人民幣xx萬(wàn)元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內在_________ 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù),并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣x。

第三條甲方的權利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支;

2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì )授予的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派:財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);

7、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí),應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會(huì )備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

9、乙方應于每月_日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表;

10、乙方應依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:

1、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金,逾期2個(gè)月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。

第六條違約責任:

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方:_______ (蓋章)_______乙方:_______(蓋章)_______

_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日