老師師德師風(fēng)自查報告四篇

時(shí)間:2021-11-26 作者:Fallinlove 自查報告

教育作為培養人才和增強民族創(chuàng )新能力的基礎,必須放在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位。下面是范文社小編整理的老師師德師風(fēng)自查報告四篇,以供參考,希望對你有所幫助。

老師師德師風(fēng)自查報告四篇

老師師德師風(fēng)自查報告1

師德是教師最重要的素質(zhì)。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。教師不僅要教好書(shū),還要育好人,各方面都要為人師表,教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學(xué)生全面發(fā)展。下面我就我個(gè)人在師德師風(fēng)方面做自我剖析,努力做到:值得肯定的繼續發(fā)揚,不足之處及時(shí)改正。

一、值得肯定的地方

在貫徹教育方針?lè )矫妫鹤匀谓桃詠?lái),能認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家憲法與法律,特別是系統、認真地學(xué)習了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《未成年人保護法》后,在教育教學(xué)及日常生活中更進(jìn)一步嚴格要求自己,奉公守法,依法執教,既重教書(shū)、更重育人。

在熱愛(ài)學(xué)生方面:自己一直做到真誠、平等地對待每一個(gè)學(xué)生。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,和學(xué)生心心相連,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生班主任師德師風(fēng)自查總結報告班主任師德師風(fēng)自查總結報告。但我也深深明白,沒(méi)有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。

在關(guān)愛(ài)學(xué)生方面:自己能以學(xué)生的立場(chǎng)看待問(wèn)題,關(guān)心學(xué)生學(xué)習、身體方面的健康發(fā)展,使學(xué)生能全面發(fā)展,對于學(xué)習、生活上有困難的學(xué)生,及時(shí)想辦法妥善解決。

自己深知,作為一名教師,特別是班主任老師,自身的影響力是巨大的。其身正,不令則行。因此,自己能在學(xué)生面前始終保持良好的教師形象,做到以身作則、為人師表,廉潔從教,從不向學(xué)生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔材料等,更尊重學(xué)生家長(cháng),從不以教謀私。

無(wú)論是在校內還是校外,始終做到樹(shù)立良好的教師形象,語(yǔ)言文明、衣著(zhù)得體,待人處事不損教師形象。作為學(xué)校的一份子,自己關(guān)心集體,尊重同事,和大家一心為了學(xué)校的建設出力獻策,工作作風(fēng)踏實(shí),模范遵守學(xué)校紀律,受到了師生及領(lǐng)導的一致好評。

二、自身的不足

經(jīng)過(guò)師德師風(fēng)教育學(xué)習,我深深地體會(huì )到“敬業(yè),愛(ài)崗,奉獻”的內在核心,認識到自己還存在著(zhù)以下不足:

1、教育理論學(xué)習還不夠透徹,應該在工作、生活之余,多讀書(shū),做讀書(shū)筆記。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習,自己在業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養方面有了一定的提高,這也說(shuō)明還要多讀書(shū)學(xué)習,爭取更好地提升自身修養

2、業(yè)務(wù)有待提高班主任師德師風(fēng)自查總結報告默認。作為一名中年教師,在多媒體教學(xué)方面做得還很不夠。

三、整改措施:

1、認真學(xué)習教育教學(xué)理論,積極參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)學(xué)習活動(dòng),把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上,努力提升自身素養。

2、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法。

3、積極學(xué)習并掌握多媒體教學(xué)技術(shù),使自己的課堂更生動(dòng)、豐富。

老師師德師風(fēng)自查報告2

學(xué)校開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設情況自查報告 為認真落實(shí)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》精神,進(jìn)一步加強我校教師師德師風(fēng)建設,按縣教育局工作要求,對我校開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項檢查?,F將有關(guān)情況報告如下:

一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題:

在自查自糾過(guò)程中,我們發(fā)現,我校老師師德師風(fēng)的主流是好的,關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀守法、無(wú)私奉獻、不計得失,無(wú)聚眾賭博、推銷(xiāo)商品、索要財物等不良現象。但也有一些問(wèn)題。

1、個(gè)別教師對自身要求不嚴,有違反學(xué)校規章制度現象,有問(wèn)題不在當面解決,在背后議論現象。個(gè)別教師語(yǔ)言不文明,影響團結協(xié)作。

2、極少數教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習上放松對自己的要求,不深入學(xué)習,認為自己目前的知識水平教幾個(gè)學(xué)生已綽綽有余。

3、個(gè)別教師對后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心,對后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導不夠,對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。

4、個(gè)別教師遇事只顧自身利益,不考慮學(xué)校和集體利益,對學(xué)校工作安排不滿(mǎn),大局意識不強。

5、個(gè)別教師對小學(xué)教育工作不熱愛(ài),不安心在學(xué)校工作。

二、整改措施

1、師德師風(fēng)建設組織領(lǐng)導機構的工作運作決策、規劃和措施落實(shí)情況。

學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組,并召開(kāi)了領(lǐng)導小組會(huì ),研究貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細則,研究落實(shí)途徑、步驟,近期遠期的工作目標。

動(dòng)員教職工學(xué)習文件,落實(shí)各項教育法律法規。規范教師從業(yè)行為,自重,自律,自省,自強,提高師德修養。

利用業(yè)余時(shí)間組織教職工討論,老師們認識到:師德是教師職業(yè)道德的靈魂,是教育藝術(shù)的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風(fēng)建設承諾書(shū)》,力求做到,在學(xué)生面前是“嚴師慈母”,在家長(cháng)面前是“最可信賴(lài)的人”,在社會(huì )上是“最文明的群眾”。時(shí)時(shí)以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《天水市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《武山教育系統工作人員十條禁令》來(lái)規范自己的言行,始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任,視正己、愛(ài)生,敬業(yè)為天職。

2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習文件,落實(shí)各項教育法規。 組織教師學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《天水市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《武山縣教育系統工作人員十條禁令》等法律法規,進(jìn)一步明確師德建設的意義。市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展,給教師的工作生活帶來(lái)了前所未有的沖擊,特別是義務(wù)教育階段學(xué)校教師沖擊更大,常常會(huì )面臨著(zhù)工作上的難與易,環(huán)境上的逆與順,生活上的苦與樂(lè ),待遇的高與低,種種現實(shí)問(wèn)題,有些教師產(chǎn)生心理錯位,導致教育思想、教育行為,教育目的發(fā)生偏差,個(gè)別教師消極怠工,通過(guò)教育和對法規和文件的學(xué)習,大家認識有了明顯提高。每位教師都寫(xiě)出了師德學(xué)習心得體會(huì )。

3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性,增強做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

常聽(tīng)社會(huì )上的人議論現在的教師有家長(cháng)請客吃飯的,有收受家長(cháng)禮物的,這些行為都嚴重污染了神圣的師德。在實(shí)際工作中,領(lǐng)導做榜樣,積極參與學(xué)校各項活動(dòng),關(guān)懷下屬,及時(shí)為教職工排憂(yōu)解難。遇事求詳,監督求廣,評議求實(shí)。確保學(xué)校各項工作的順利進(jìn)行。適時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì ),對提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,并搞好工會(huì )工作,落實(shí)校務(wù)公開(kāi),做到有條不紊。

4、建立健全教師師德師風(fēng)建設保障機制和監督機制

校長(cháng)是師德師風(fēng)建設的第一責任人,學(xué)校通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),宣傳師德典型,創(chuàng )設和諧校園環(huán)境,以豐富多彩的活動(dòng),美化師生心靈,讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步,并建立長(cháng)效機制,讓師德師風(fēng)建設活動(dòng)長(cháng)期開(kāi)展下去。學(xué)校為了建立“三位一體”的監督機制,廣泛發(fā)動(dòng)群眾,自覺(jué)接受社會(huì )和群眾監督,更有效地發(fā)現和解決社會(huì )廣泛關(guān)注的師德師風(fēng)建設中的熱點(diǎn)問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題。學(xué)校設立師德師風(fēng)舉報電話(huà)和**信箱,為創(chuàng )建社會(huì )和家長(cháng)滿(mǎn)意的學(xué)校而努力。

老師師德師風(fēng)自查報告3

自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái),本人認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十八大、十八屆三中全會(huì )的有關(guān)文件以及公司下發(fā)的各種文件,并結合自身工作實(shí)際,深入細致地查找自己在學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員,更應該深刻剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉變作風(fēng),提高工作效率?,F將本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問(wèn)題

(一)學(xué)習缺乏主動(dòng)性,不夠系統、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,才能做到實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面,首先對學(xué)習的`必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)完成,做到領(lǐng)用戶(hù)滿(mǎn)意,確保不發(fā)生安全責任事故就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習方法欠佳,沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),學(xué)習內容也不夠全面、深入,疏于學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習,自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者

可能只著(zhù)眼于當前面臨的實(shí)際問(wèn)題,而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng )造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取,重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權。

二、存在問(wèn)題原因分析

一是自身學(xué)習不夠,思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀(guān)念不強,對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔當、履職盡責”來(lái)說(shuō),在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀(guān)念,不講究精益求精。

三、整改措施

對照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足,自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學(xué)習,振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、方針,政策,學(xué)習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。

(二)開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng )新局面。著(zhù)力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔當”,為實(shí)現“六個(gè)一”目標奠定堅實(shí)的基礎。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹八{天夢(mèng)”貢獻出自己的一份綿薄之力。

老師師德師風(fēng)自查報告4

透過(guò)這兩天的師德師風(fēng)整頓與學(xué)習,我的思想覺(jué)悟有了很大的提高。法國作家羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò):“要撒播陽(yáng)光到別人心中,總得自己心中有陽(yáng)光?!蔽蚁?,我們每個(gè)教師的師德就如同那里的“榜樣”和“陽(yáng)光”。俗話(huà)說(shuō),親其師,則信其道;信其道,則循其步。喊破嗓子不如做出樣貌,所以說(shuō)教師是旗幟,學(xué)生如影隨形般地追著(zhù)走;教師是路標,學(xué)生毫不遲疑地順著(zhù)標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。這次學(xué)習讓自己看到了存在的缺點(diǎn),結合自己的工作對自己存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因進(jìn)行了認真的剖析,現總結如下:

一、存在的問(wèn)題:

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾,不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠,因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。

2、業(yè)務(wù)有待提高,基本功不夠過(guò)硬,書(shū)寫(xiě)但是關(guān),普通話(huà)不流利。多媒體教跟不上,跟不上時(shí)代步伐,有現實(shí)條件的限制,也有個(gè)人因素。

3與家長(cháng)溝通不多,作為班主任與學(xué)生的交流次數雖然多,但對學(xué)生的思想問(wèn)題仍不能盡早盡好地解決。

二、根源分析

產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因:一是自己放松了學(xué)習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問(wèn)題和不足,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施透過(guò)深刻查找剖析。

針對自身存在的問(wèn)題和不足,在今后的學(xué)習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點(diǎn):

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高綜合素質(zhì),樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。不遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),做到思想業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。

2、強化職責,提高效率。對自己的工作多用心、用腦。

3、開(kāi)拓創(chuàng )新,提高服務(wù)水平。在工作中勤觀(guān)察、勤思考,想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所,全心全意做好各項工作。

4、尊重家長(cháng)服務(wù)家長(cháng)。家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及時(shí)與家長(cháng)溝通,認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和推薦,取得支持和配合,不指責、責備家長(cháng)。并且在語(yǔ)言交流中,要平和、委婉、真誠、用誠意得到家長(cháng)信任二、注意加強學(xué)習學(xué)校的各種規章制度,虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),增加自己對各種不良現象斗爭的勇氣,樹(shù)立良好教師的形象。

5、注重小節修煉人格。教師對學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響,教師是人類(lèi)靈魂的工程師,應有為人師表,以身作則,行為示范:愛(ài)與職責,是師德之魂。教師是為人之表,要有個(gè)好思想,好作風(fēng)好行為,只有這樣教師才能有資格對學(xué)生進(jìn)行德育教育。教育無(wú)小事,教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面,往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是透過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的,因為學(xué)生眼中的教師都是具體的,而教師又是學(xué)生心目中的“學(xué)習的榜樣”時(shí)刻銘記——從我做起,從小事做起,從這天做起!

總之,我作為一名一線(xiàn)教師要深刻的認識自己的重要位置,隨時(shí)注意自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的狀況,努力使自己成為一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的人民的好教師,以飽滿(mǎn)的精神開(kāi)拓進(jìn)取,為教育教學(xué)工作邁上一個(gè)新臺階而努力。