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    2. 2022活會對照材料7篇

      時間:2022-09-19 作者:Kris 對照材料

      想必大家在日常生活中都和對照材料有所接觸吧,只有認真分析了自身情況后,我們寫出的對照材料才是有價值的,下面是范文社小編為您分享的2022活會對照材料7篇,感謝您的參閱。

      2022活會對照材料7篇

      2022活會對照材料篇1

      各位領導、同志們:

      今年以來,本人積極參加黨史學習教育,認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料,并重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。通過認真學習、對照查擺,現將個人對照檢查材料匯報如下:

      一、黨史學習教育情況

      (一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。

      通過對習總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神的認真學習,我深刻體會習總書記講的:過去一百年,中國共產黨向人民、向歷史交出了一份優異的答卷?,F在,中國共產黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路。,不負時代、不負韶華,不負黨和人民的期望!的深刻內涵、真誠愿望、堅定意志。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上,習近平總書記再次宣示了中國共產黨和中國人民的真誠愿望和堅定意志。

      (二)黨史學習教育方面。

      本人積極參加黨史學習教育,采取自學與集中學習相結合方式,學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話,以及《習近平論中國共產黨黨史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《中國共產黨簡史》等關于黨史的書籍。并且每天利用至少1個小時,積極參與學習強國app、宿遷干部學院等網上學習。還參加了我局組織的到水利遺址公園現場學習觀摩。通過學習黨史,我對中國共產黨的發展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。當前,我國已進入中國特色社會主義新時代,我國的基本矛盾已發生的變化,在這風云變幻的當今,我們每位黨員干部都要對黨忠誠、砥礪前行、勇于擔當,為早日實現中華民族偉大復興作出自己應有的貢獻。

      二、查擺的突出問題

      在黨史學習教育對照檢查時發現的一些問題。在黨史學習教育中,本人充分認識到,自己的言行距黨的要求還有不少差距?,F結合征求到的意見,對自己進行了對照檢查,發現了很多問題或不足。主要表現在:

      一是理想信念不夠牢固。因為放松了政治學習和世界觀的改造,總認為共產主義遙不可及,以致個人信仰發生動搖。實際上,實現共產主義是共產黨的遠大奮斗目標,我們每位黨員都應牢固功成不必在我和功成必定有我的意識,為共產主義奮斗終身。本問題正在整改之中。

      二是黨史學習有所放松。平??傄詾樽约簩h的歷史了解還不錯,放松了對黨史的系統學習,沒有將黨史學習取得的經驗及時的運用到城管工作中去。本問題正在整改。

      三是缺乏擔當精神。主要表現在推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現象,缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。本問題已經整改。

      四是先鋒模范作用未能充分發揮。平時本人注意發揮個人的主觀能動性,努力完成本職工作。但對其他一些工作能拖就拖,奉獻意識不強,黨員的先鋒模范帶頭作用沒能充分發揮。

      三、存在問題的原因剖析

      (一)政治學習不勤。對習近平總書記在黨史學習教育方面的重要講話和黨中央指定的4本學習材料,以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話學習不夠,理解不深。除了組織上安排的學習任務,自覺學習時間安排的還不夠。

      (二)黨性修養不高??傆X得自己也算是老黨員了,受黨的教育和培養多年,人生觀、價值觀、世界觀的改造已經基本完成,個人道德標準和黨性修養的基礎已經打得很好了,對黨的政治紀律和政治規矩不需要特意學習,在處理一樁樁、一件件復雜工作中已經形成了習慣,不會越界,更不會犯錯。但通過認真學習習近平總書記在黨史學習教育方面的重要講話和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話后,發現自己還有一些方面與上級的要求有差距,需要進一步提高黨性修養。

      (三)自身要求不嚴。隨著自己入黨時間的增長,工作閱歷的增長,年齡的增長,工作激情有所下降,表現在不能主動去開展工作,領導交辦的事就認真去抓;對未明確交辦的,得過且過,不求有功,但求無過。

      四、下一步打算

      針對上述查擺出來的問題,本人作出承諾,一定制定整改計劃,逐項改進提高。

      2022活會對照材料篇2

      按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合思想和工作實際,著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

      一、存在的突出問題

      (一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,但個人自學抓得不夠,多數時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強,同時存在應付思想,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入,存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產主義理想信念不夠堅定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,以人為鏡,可以知得失。

      (二)精神狀態方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調入湯村收費站以來,各項工作一直都在進步,但通過中心各項檢查和考核,湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規,求穩怕亂,創新和開拓意識不強。比如,收費營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費創收上腦筋動的不夠,同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,三是對單位各項制度執行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

      (三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹,如在工作標準上不夠嚴格,不能盡善盡美,離一點不差,差一點不行的要求還有距離。二是落實不力,工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話,會開了、文件發了,事情就管得少了,實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級的意見,存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發,對關系到全所發展的工作安排理解不透,盡管也按上級要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

      二、存在問題的原因

      (一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。

      (二)爭先創優意識不強,工作不太扎實,馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。

      (三)制度落實不力,存在制度制定的多,但認真執行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執行缺乏連續性,落實沒有實效性。

      三、改進方向和措施

      (一)加強理論學習,堅定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,主要靠學習,學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀,無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

      (二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標,給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作,是爭創一流,還是滿足于過得去,結果截然不同。目標定低了,即便看上去落實了,也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,在實踐中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

      (三)改進工作作風,強化擔當精神。作為基層管理者,落實就要擔當,一要有迎難而上的擔當,不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴以律己,嚴格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

      四、個人需要報告的重大事項

      本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2021度沒有需要報告的個人重大事項。

      以上是我對自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,俗話說當局者迷,旁觀者清。所以請在座各位批評指出,我將本著有則改之、無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

      2022活會對照材料篇3

      根據三連黨支部組織生活會的安排,圍繞十九大精神引領,本人對照改進作風要求、對照正反兩方面典型,通過群眾提、自己找、互相幫等多種形式,深入查擺了自身存在的問題。對照查擺出來的問題,自己結合實際進行了深刻反思,深入剖析了產生問題的原因,明確了努力方向和改進措施?,F將個人對照檢查情況報告如下,請同志們給予嚴肅認真的批評指正。

      一、存在問題

      (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是政治理論學習不夠。學風不扎實,有時候滿足于對新提法的照本宣科,對學習黨章、十九大精神、習近平系列講話《以中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的具體實踐缺乏學習思考,存在學習脫節的現象。比如:在團黨委中心學和支部組織學習上,總是靜不下心認真的學習和思考問題,認為團場和連隊的大致方針有團領導和書記把關、自己只需要抓好落實就行。

      (二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

      素質能力與黨員干部要求還不夠適應,坦白的講,自己對提高自身素質是有危機感的,也下了不少功夫,日常工作也注意從書本,從他人工作實戰中涉取營養增加才干,單因為恒心毅力不夠,最終沒有深鉆細研,憑經驗抓工作,導致素質能力與實際工作不相適應,另一方面基礎不夠牢實,對理解問題的知之不全,學的不深,感到差距還不小,適應連隊發展和職工群眾增收的能力還不強。

      (三)履職盡責方面存在的問題。

      工作方法與黨員干部要求還不夠適應,今年對分黨工作,連隊的經濟發展,設施農業,大眾創業,萬眾創新職工多元增收,精準扶貧等工作上,運籌謀劃,憑經驗,憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠,有些熱點問題,敏感問題,難點問題的處理存在有想法,缺辦法落實的現象。

      在如何促進連隊發展生產,優化產業結構,推進設施農業農業產業化的辦法不多,思想不夠解放,習慣于按部就班,墨守成規,缺乏主動性和開拓創新精神,不能走出傳統而老化的思維。

      (四)糾正四風方面存在的問題。

      1、擔當意識和責任心不強。遇到任務,碰見難題,往往持著多一事不如少一事的觀念,習慣于遇見麻煩繞著走,能推不攬。

      2、缺乏較強的憂患意識和創新精神,缺乏極為強烈的責任感。有安于現狀的思想,思想上存在求穩多、求進少傾向。

      3、連隊雖制定責任制,但是布置多監督少,落實不多,使連隊班子成員存在推諉、回避的現象。

      (五)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

      對廉潔自律的認識不足,認為自己是基層干部,沒有多大的權利,缺乏滋生腐敗的土壤,所以放松了對《中國共產黨廉潔自律準則》等條例的學習,還存在麻痹大意的思想,加強自我監督的意識還不夠。

      (六)在兵團深化改革決策部署方面。

      對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠,對于某些政策沒有深入去了解,沒有全面去學習,對于改革的全局性意識薄弱,存在上級安排什么就干什么,對自身要求不高。

      二、剖析存在問題原因

      (一)思想上放松了政治理論的學習。在對黨章,一個準則、一個條例、習近平總書記系列講話精神等理論體系,系統性學習不夠、精神上理解不透,沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。

      (二)公仆意識有所淡薄。沒有走到群眾中去,真心向群眾交朋友,真心拜群眾為師,掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入,思想上為了誰,依靠誰,我是誰的問題還沒有從根本上解決好。

      (三)缺乏敬業精神。缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當的敬業精神,在困難矛盾面前,有畏難情緒,在歪風邪氣面前,不敢直接批評抵制,在本職工作崗位上,安于現狀、不思進取。不愿吃苦出力;學習上,滿足于現有學識和見解,陶醉于已經取得的成績,不立新目標,缺乏新動力。

      (四)道德修養不扎實。對照理論理想、黨章黨紀、一個準則一個條例、習近平條例講話精神,自己的差距還很大,反應出對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握,認為都是一些務虛的東西,以口頭代替行動,以事務工作代替自身修養。對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵上有所忽視和放松。堅決抵制歪風邪氣力度不夠,沒有自覺與各種不良再現作斗爭。

      三、整改方向及主要措施

      (一)堅守黨的政治紀律。深入持久學習黨章、一個準則一個條例和習近平總書記一系列講話精神,切實用總書記重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作;始終堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念,堅定建設中國特色社會主義的理想信念。做到每年研讀理論書籍不少于3本,撰寫調研報告1篇,完成心得體會1篇,系統地學習黨建知識、法律法規知識,堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

      (二)牢固擔當意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;始終把群眾需求作為第一要求,群眾滿意作為第一追求,一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊各項經濟社會事業發展與日常工作融會貫通,堅持以優質的服務,良好的形象,一流的業績做好自己的本職工作,實現為民服好務的目的。

      (三)加強自身建設,做到廉潔自律。始終保持昂揚向上的精神狀態,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不誤、小事不漏,始終堅持高標準、嚴要求;發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,反對鋪張浪費和大手大腳,始終堅持兩個務必,大力弘揚艱苦奮斗精神,腳踏實地,扎實工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。

      (四)是加強溝通理解,增強凝聚力和戰斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則,積極配合支部書記,加強支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心,增進相互間的了解與信任,盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難,切實增強三連干群的凝聚力和戰斗力。

      以上存在的問題,原因剖析和整改措施,自己查擺還不夠深入,請組織和同志們給提出意見和建議,在今后的生活、工作中,我一定按照黨的要求,改正自身存在的問題,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,真正成為人民的公仆。

      2022活會對照材料篇4

      按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27 號)的要求,生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神,嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求,全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,主動認領、深入查擺、深刻剖析,認真開展批評和自我批評?,F將有關情況匯報如下一、2017 年存在問題及整改落實情況2017 年,生產二部黨支部班子通過深入推進兩學一做學習教育常態化制度化,圍繞六個查擺,共查找出 1 個具體問題,制定了 5 項整改措施。問題在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定,帶頭堅持請示報告制度等方面,黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流,班子成員日常的溝通交流不夠,工作安排上預見性不夠,沒有很好的監督檢查考核。整改落實情況一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會,對前一天的工作進行總結,對當日的工作進行安排部署,大家在會上互相提出意見和要求,確保信息及時溝通傳遞,確保工作按時開展和完成;二是堅持每周四開展自查自糾檢查,對安全、設備、質量等方面工作開展自查,檢查后召開講評會,要求在崗的車間級管理人員全部參加,對查出的問題進行通報,對上一周的工作進行總結,并對近期的工作進行安排,并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會;三是堅持三會一課制度,加強黨員干部的教育管理,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?;?,使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化;四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》,加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促;五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守,加強對特殊時段的工作監管。二、2018 年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況2018 年,生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題,深化學習研討,11 月 15日召開集中學習會,重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》;《中國共產黨紀律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言;黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討,黨員干部四個意識更加牢固,四個自信更加堅定,四個服從更加堅決,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議,共發放并收回征求意見表 30份,召開 30 人參加的座談會一次,同時個別訪談 15 人次,未收到意見和建議。支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話,廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議,不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見,生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。存在問題支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入,帶著問題組織專題討論學習少,對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠,離學深悟透、知行合一有差距。原因分析對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面,致使在思想意識形態教育上重視程度不夠,工作開展力度還需要進一步加強。整改措施一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習,在學懂、弄通、做實上下功夫,不斷提升政治理論水平和政治定位,自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。脫貧攻堅方面。存在問題重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。原因分析認為扶貧工作控股集團統籌安排,按要求完成規定的工作即可,對扶貧工作主動關心不夠。整改措施一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作;摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔,按規定開展好慰問幫扶活動,使其早日脫貧。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。生態環保方面。存在問題重視程度不夠。原因分析認為沒有重大污染源,生態環保工作重視不夠。整改措施加強安全環保知識學習,使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識;加強職工教育,嚴禁亂丟亂甩,加強生產廢物的管理,杜絕環境污染事故發生。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。意識形態工作方面。存在問題與職工交流談心不夠,針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。原因分析職工工資遲發、緩發,生產不飽和,部分職工對此有所議論。整改措施一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育;二是堅持抓好職工思想動態管理,深入職工當中,加強與職工溝通家里,及時收集意見建議,能整改的及時整改,不能整改的及時向公司反映。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。宗教領域工作方面。存在問題重視程度不夠。原因分析對國家民族宗教政策學習掌握不夠,對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。整改措施加強學習,積極主動學習國家民族宗教政策;關心國家大事,重視民族宗教工作,發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。黨的組織建設和選人用人方面。存在問題一是黨支部委員的一崗雙責意識及作用發揮還需要進一步提升和增強;二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。原因分析個別支委成員兼職過多,忙于其它工作;對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。整改措施一是加強政策思想理論教育,強化四個意識提高政治站位;二是加強支部工作,支委成員間相互協助,共同抓好支部建設工作;三是嚴格制度執行,對各級管理人員嚴格考核。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。黨風廉政建設方面。存在問題一是黨員干部政治理論學習不夠,思想認識不夠到位;二是廉政教育形式簡單,學習效果一般化;三是監督執紀四種形態運用有差距;原因分析部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變,導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等,形式單一,少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度,個別干部老好人思想存在。整改措施一是加強政治理論和業務知識學習,提高思想認識和政治站位;二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習,認真貫徹落實黨的十九大精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立四個意識,筑牢四個自信,自覺守規矩,接受監督;三是持之以恒深入整治四風,嚴守中央八項規定和省委十項規定;四是圍繞四種形態,把監督執紀問責做深做細做實,警鐘長鳴,常抓不懈,風清氣正促發展。整改時間長期;責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。巡察方面。嚴格按照《關于印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25 號)和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求,按時完成整改,抓好相關工作落實。整改時間三、四季度,責任人歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。茅臺酒亂象整治方面。不存在把茅臺酒當作硬通貨,違規收送茅臺酒,拉關系、走門子進行利益輸送,謀取私利等問題;不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實,持之以恒深入開展四風整治。三、今后努力方向(一)進一步加強學習,增加思想認識。切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性,強化學習時間和考核學習效果,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。(二)進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對工作的新要求,敢于擔當、務求實效,針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識,千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,要實事求是結合支部情況,扎實開展職工家訪和職工思想動態采集座談會工作,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持三會一課制度,加強黨員干部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?;?,使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員干部直接聯系群眾制度,群眾交心談心制度,黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化,使之更適應新形勢新任務新要求。(六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭弘揚正氣,傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。下一步,黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求,切實加強作風建設,服務生產經營大局、服務職工群眾,確保各項工作的完成。

      2022活會對照材料篇5

      歲末年終,各級黨組織紛紛組織召開民主生活會,撰寫個人對照檢查材料作為會前常規動作,對民主生活會召開的質量和效果有著直接影響。當前,個別同志在撰寫對照檢查材料時,陷入了問題不夠,‘不夠’來湊的套路化行文模式,談及自身存在的問題和不足時,通篇都以學習不夠、落實不夠、創新不夠等句式泛泛而談,更有甚者,直接將上一年的不夠調調順序,增增補補,便形成了新一年度的自我剖析,細看內容,大都是你有我有全都有的表面現象,既沒有寫清楚工作究竟緣何不夠,也沒有講明白到底如何才能夠。

      民主生活會是黨在長期建設中逐漸形成的用批評和自我批評的方式解決黨內矛盾的組織活動制度,是增強黨內活力的傳統法寶。撰寫對照檢查材料要求黨員干部通過自我對照、自我剖析,將個人的思想認知情況全面、系統、真實地呈現在書面上。查找不足是為了修正不足,沒有經過臉紅出汗的自我追問和深刻反思所形成的不足不夠顯然是缺乏誠意、難經推敲的,即便是篇幅再長、內容再多,想得不深、講得不真、看得不透,也不過是雨過地皮濕,全然違背了自我查擺的本義。

      無論是拿來主義式的拼湊不夠,還是車轱轆話來回說式的假意批評,其根源都在于個別干部沉溺于形式主義、官僚主義的泥淖之中,未能真正站在對組織、對同志、對個人負責的角度來自我檢查。在對照檢查材料中象征性地羅列問題,是在用假不夠來掩蓋、修飾真不足,種種假不夠的背后都指向了一種最危險的不夠——黨性不夠。

      ?關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調:批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器,也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好,是黨員提高黨性修養的重要條件。對黨員干部而言,若連自我審視、自我批評的誠意和勇氣都不具備,又怎能查準問題、切中要害,在實際工作中拿出滾石上山、爬坡過坎的魄力克服各種困難?又怎能讓廣大人民群眾產生可信賴、可依靠的安全感和獲得感?

      金無足赤,人無完人。在不斷向前行進的過程中,每個人都存在在思想和行為上產生波動與偏差的可能,也因如此,更突顯了開展對照檢查的必要性。說明不夠的最終目的是要將問題改進與完善,而非隔靴搔癢、避重就輕。諸如有人常把理論學習重視程度不夠放在自我批評的首位,既是重視不夠,就應當拿出實實在在的行動,下功夫學習,花時間研究,才不至出現年年重視卻年年重視不夠的尷尬局面。

      在對照檢查的過程中,對于夠與不夠的評判,每名黨員干部的內心深處都有一把自我衡量、自我比對的尺子,而這把尺子精準與否、公平與否,直接關系到干部能否實事求是、嚴肅審慎地去看待自身的不夠。知不足方能奮進,黨員干部只有正視不夠,才能改變不夠,才能讓當下的不夠成為前進道路上修正自我、磨礪自我、激發自我的不竭動力。

      2022活會對照材料篇6

      根據縣委、縣政府對作風集中整備活動的要求,我局立即安排,認真部署。在進行第一階段的宣傳開始、學習的基礎上,第二階段強調了自我調查、相互調查點?,F在,根據相關要求,個人自我調查的情況報告如下。

      一、參加集中整備活動。

      自開展機構轉型作風優化環境集中整治活動以來,我可以根據縣委、縣政府和局的安排部署,積極參與學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的員工學習會還是中心組織的學習會,我都會按時參加。在堅持學習的同時,我還要注意對照要求,尋找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,與縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定相比,嚴格明確機關干部的工作紀律,努力從自己開始,從點滴開始。同時,積極領導局班子建設本部門思想風格,努力培養自己成為合格的機關黨員干部,努力使本部門成為高效、廉潔、勤奮、開拓型的機關。

      二、自我調查自我糾正情況。

      局要求黨組成員重點調查問題,根據自己工作的實際情況,對照局的實施方案進行自我調查。方式上,除個人自查外,還要動員和組織干部工作人員幫我個人查找問題,分析原因,進行整改。比較搜索的五個要點,認為個人整體做得很好。一是大局觀念好,具有強烈的全局意識。我們班人少,既有分工,責任清晰,同時更加合作。無論是內部還是外部,只要有任務,只要有利于工作,有利于事業的發展,大家都在想,用力,互相聯系,互相爭奪權利。

      二是民主集中制度貫徹落實。在我們黨組內,無論是我還是其他班級。

      員,都做到了大事多商量、小事多通氣、無事多溝通。在決策上,遵循少數服從多數,不搞一言堂。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規定程序處理工作。

      三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經問題,嚴格按財務管理制度執行,不該報銷的,一分錢也不多報。

      四是認真搞好團結,充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話不說,也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛??梢哉f,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

      另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。

      一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。

      二是責任感較強,精神狀態好。

      三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。

      (一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

      (二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度,存有事不關己,高高掛起的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。 (三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神。

      通過轉變作風優化環境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

      2022活會對照材料篇7

      根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x區委組〔2018〕x號)要求,結合自身思想和工作實際,認真對照檢查,請同志們提出批評意見。

      一、存在的問題

      (一)政治功能方面。我作為支部書記,認真履行支部黨建第一責任人責任,切實落實全面從嚴治黨各項任務,讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用,但在具體工作中,還存在對制度重視不夠,制度建立完善不健全、不及時,制度落實有差距;黨務公開力度不夠,效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格,導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

      (二)四個意識方面。我作為中心主任,基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,有政治鑒別力,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決捍總書記的核心地位,自覺維護黨中央和集中統一領導,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強,突破局部利益思維,從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性,很多時候是為了完成任務開展工作,積極主動性較差;三是業務工作學習不夠,甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用,有開會遲到的現象等。

      (三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面,雖然總想竭盡全能,力所能及做好,但由于時間和精力所限,還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如,三會一課堅持不好,紀律執行不夠嚴,五必訪五必談制度落實不力。

      (四)糾正四風方面。一是平時開會多,深入基層調研開展工作的時間少,導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展主題黨日不深入,存在內容簡單,形式單一,效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心,情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠,導致有時決策出現偏差,影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣,而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法,批評的多,表揚的少,個別職工有意見,下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩,甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒,遇到加班有情緒、有抱怨,認為周末就該好好的休息,八小時以外盡量不做與工作有關的事。

      (五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩,能夠在思想上堅決肅清孫政才惡劣影響和薄、王思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題,對待政治理論學習不夠嚴肅認真,對上級交代的任務不能完全保質保量,政治敏銳性還有待提高。比如:2017年在徹底清除薄王思想遺毒和孫政才惡劣影響方面,在內部有些文件上清除不及時,不干凈。

      二、產生問題的原因剖析

      對于以上存在的突出問題,進行了深刻的黨性分析和全方位透視,發現問題產生并非空穴來風,而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源,具體表現在以下幾個方面:

      (一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進,不求有更高的作為,以至于學習動力不足,沒有養成好的學習習慣,缺乏學習主動性。

      (二)理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘記一名*員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒,工作動力不足、精神狀態不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

      (三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴,為四風問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

      (四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任,自感工作壓力大、責任重,時而產生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔當精神不強,最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯系群眾,行動上照顧群眾。

      三、努力方向和整改措施

      加強政治業務學習,提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求,作為自己行動的指南。堅持從學習入手,主動擠時間抓學習,每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習,深學篤用黨的十九大報告,從學懂、弄通、做實上下功夫,以新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習,通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式,不斷的增長業務知識,提升業務水平。

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