煤礦安全警示月心得體會(huì )7篇

時(shí)間:2024-06-21 作者:pUssy 心得體會(huì )

杰出的觀(guān)后感是對電影主題和意義的深刻理解和體會(huì ),會(huì )寫(xiě)心得體會(huì )不是一件值得炫耀的事情,只有立意深刻的文章才會(huì )得到別人的認可,下面是范文社小編為您分享的煤礦安全警示月心得體會(huì )7篇,感謝您的參閱。

煤礦安全警示月心得體會(huì )7篇

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇1

學(xué)習了這多起事故案例,給我以深刻的體會(huì )。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來(lái)了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問(wèn)題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把義橋煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現代化企業(yè)。

思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀(guān)念,牢固樹(shù)立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的`觀(guān)念,牢固樹(shù)立“沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀(guān)念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執行,去落實(shí),去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開(kāi)安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來(lái)看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量,努力形成黨政領(lǐng)導一條線(xiàn),工團組織一條線(xiàn)、縱向管理一條線(xiàn)、女工家屬一條線(xiàn),在全礦

形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上,通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責任者處于什么目的,無(wú)論是否造成后果,一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念,決不能當好人,作到寧聽(tīng)罵聲,不聽(tīng)哭聲,使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實(shí)機制,按照逐級負責制、崗位責任制的要求,一追到底,徹底追查不落實(shí)的人事。 細節決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線(xiàn)。因此,在礦井建設中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行,全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等,持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。

科技興企,文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng),廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念,增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來(lái),為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇2

為進(jìn)一部提高煤礦員工安全生產(chǎn)的責任感,緊迫感和使命感,認真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓,近日,根據公司及礦的總體要求,我們再一次對**煤業(yè)集團3·21煤與瓦斯突出事故進(jìn)行視頻觀(guān)看和討論,分析、總結經(jīng)驗教訓,積極開(kāi)展安全警示教育活動(dòng),著(zhù)重營(yíng)造安全警示教育的氛圍,緊緊圍繞安全生產(chǎn),警鐘長(cháng)鳴的主題,切實(shí)用煤礦典型事故案例教訓推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

對于**煤礦3·21事故,是聞?wù)唧@心,聽(tīng)者落淚。事故不僅僅造成了巨大的財產(chǎn)損失和惡劣的社會(huì )影響,更殘忍的奪走了十三個(gè)鮮活的生命,十三個(gè)幸福的家庭就這樣變得支離破碎,是任父母聲嘶力竭的哀痛,妻兒傷心欲絕的呼喚,也不能挽回的痛苦。

我們是否認真的反思,這一次次血與淚的事故教訓,讓我們從中汲取了什么,是否我們也存在有同樣的失誤和不足,該怎樣去改進(jìn)和避免。煤礦本身就是一個(gè)高危的行業(yè),無(wú)時(shí)無(wú)刻不與大自然作斗爭,稍有不慎就會(huì )釀成不可估量的損失,但到了井下,在現場(chǎng)我們的工人思想上卻這么想,又是怎么做的,一些工人總是對身邊或自身的違章行為抱著(zhù)僥幸的心理,這也沒(méi)事,那也無(wú)妨。有人會(huì )說(shuō):在煤礦干活,發(fā)生點(diǎn)事故是很正常的。憑心而論,你真的覺(jué)得是正常的么,那是事故沒(méi)有發(fā)生在你身上而已。試想一下,當有一天由于你們個(gè)人的疏忽和失誤,不幸降臨到你們身上,你們的親人該怎么辦,是否他們能承擔起那種撕心裂肺的痛苦,是否他們就該承受你的失誤造成的悲痛后果。這些你們是否都曾想過(guò)。

對于日常的業(yè)務(wù)技能的培訓和學(xué)習,很多工人都甚是厭煩,時(shí)常抱怨,可你們都是否知道,這是為了你和大家能在事故發(fā)生前或發(fā)生時(shí),是多么的重要?;蛟S當你掌握了某些應急措施或其他的救援救助能力,你就能挽回一條甚至多條生命,避免巨大的財產(chǎn)損失。

安全第一,預防為主一直都是煤礦安全生產(chǎn)的方針,怎樣去預防,我們都在說(shuō)要變要我安全為我要安全??赡阏嬲龅搅嗣?,你真正的轉變了思想么。我想這個(gè)答案大家都知道。安全意識的淡薄必將造成事故的發(fā)生。從今天起,轉變思想,提高意識,做一名安全文明礦工,讓事故不再發(fā)生,讓悲劇不再重演。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇3

屯蘭礦難,舉國震動(dòng),然而痛定思痛,卻又讓人百思不得其解,為了能給礦工營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境,我們的政府官員、煤炭治理專(zhuān)家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員,為之付出了艱辛的工作和探究,然而,一個(gè)又一個(gè)接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的幻想破滅,煤礦安全究竟是無(wú)藥可救,還是我們的工作方法及措施仍舊不到位,面對74條鮮活生命的瞬間消逝,不能不使我們再次做出沉痛反思,畢竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn),在煤炭生產(chǎn)中畢竟存在著(zhù)哪些難以解開(kāi)的死結和誤區,現略談幾點(diǎn)體會(huì )。

一、搞好煤礦安全生產(chǎn),應從根本上處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

保安全首先得保證足夠的安全投入,保安全首先得杜絕超力量生產(chǎn)。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)供應,煤炭企業(yè)對經(jīng)濟進(jìn)展和社會(huì )進(jìn)步所起的作用可謂不小,然而就是在這樣的狀況下,安全資金投入缺乏,超力量生產(chǎn)卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象,象這樣一方面自身為社會(huì )經(jīng)濟進(jìn)展做著(zhù)巨大奉獻,另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式,原來(lái)就是一種不太符合常理的現象。多少年來(lái),我們始終在說(shuō),安全投入缺乏,不能超負荷生產(chǎn),但多少年之后,我們面對的仍舊是同樣的問(wèn)題,這畢竟是什么緣由?人個(gè)認為,這一問(wèn)題仍舊是煤礦安全的大敵,這一問(wèn)題的消退必需是自上而下,甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上,我們總可以看到許多煤礦為了完成上級指標任務(wù)而重生產(chǎn),輕安全,為了個(gè)人政治利益而一味追求生產(chǎn)的諸多報道。然而畢竟該怎樣去解決安全與生產(chǎn)間的沖突?種種現象說(shuō)明,在xx種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問(wèn)題。要徹底處理好安全與生產(chǎn)的'關(guān)系,要鏟除重生產(chǎn)、輕安全的不合理現象,必需是要自上而下的去解決,既要從思想上解決觀(guān)念上的問(wèn)題,又要通過(guò)強制手段解決好追求個(gè)人利益而重生產(chǎn)、輕安全的問(wèn)題。在安全與效益面前,在煤礦安全與社會(huì )經(jīng)濟進(jìn)展面前,究竟孰輕孰重,在理論上,安全第一且不行動(dòng)搖是不言而喻的,但在實(shí)際行動(dòng)中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊敬重職工生命,不要帶血的gdp,另一方面,卻又提出了過(guò)多產(chǎn)量、利潤指標。過(guò)量利潤指標的提出,包括安全本錢(qián)在內的其它指標比例自然要降低。產(chǎn)量指標過(guò)大,煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務(wù),難免要超力量生產(chǎn),于是安全設備投入缺乏,職工超強度工作,正常的設備檢修時(shí)間被壓縮等問(wèn)題隨之而來(lái),并進(jìn)入惡性循環(huán),在這樣的工作環(huán)境之下,安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸囟?。所以,從高的、大的層面上,就必需給煤炭企業(yè)留些利潤空間,用于保安全投入。同樣,我們下達任務(wù)時(shí),任務(wù)必需掌握在設計力量范圍之內,并約束礦不去超力量生產(chǎn),并要對超力量組織生產(chǎn)的行為進(jìn)展懲罰。從煤炭企業(yè)方面講,要消退追求政治利益、名聲等私心雜念,以正常的運作秩序安排工作,為廣闊煤礦職工制造一個(gè)科學(xué)、合理、和諧的工作環(huán)境。

二、搞好煤礦安全生產(chǎn),應建立一個(gè)強有力的、專(zhuān)業(yè)性強的職工安全權益組織。

礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處,受苦、受累、甚至以生命為代價(jià)來(lái)為這個(gè)世界奉獻著(zhù)光和熱。以20xx年為例,中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )公布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統計快報》顯示,我國煤炭產(chǎn)量完成27.16億噸,百萬(wàn)噸死亡率為1.182%,據此計算,20xx年煤炭工業(yè)生產(chǎn)死亡總人數3210人。那么20xx年又會(huì )如何?20xx年又將怎樣?假如不去從根本上解決一些問(wèn)題的話(huà),后果仍舊不堪設想?;剡^(guò)頭來(lái),再看看礦工們的工作過(guò)程,當他們的權益受到侵害時(shí),當他們所工作的場(chǎng)所仍有重大安全隱患還未消退時(shí),他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的緣由當然是有許多,但有一點(diǎn)是明確的,有明文規定,“重大隱患不消退,職工可以不上崗”,可事實(shí)上大多數職工是做不到的,是迫于壓力也好,還是自身就沒(méi)有這么高的熟悉,總之,在這一點(diǎn)上,與國外興旺國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以,為了搞好安全生產(chǎn),有一支強有力的維護職工安全權益的特地組織是特別急需和必要的。當有安全隱患存在時(shí),當有違章指揮時(shí),這支獨立于礦井之外的既有執行力,又懂煤礦專(zhuān)業(yè)安全學(xué)問(wèn)的隊伍能夠準時(shí)干預,先以維護職工安全利益為主,而不去兼顧礦井生產(chǎn)等利益做出妥協(xié),真正的把職工安全利益放在首位,替職工維護生命安康權益,也只有這樣,才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境,安全系數也必將能夠大大增加。

三、搞好煤礦安全生產(chǎn),重點(diǎn)部位既要牢靠的設備又要牢靠的人。

做為煤礦企業(yè),崗位多種多樣,各有用途,但有一些崗位在安全上有著(zhù)更為重要的作用,諸如礦井通風(fēng)、瓦斯檢測、供電等崗位,在這些崗位上,一人失誤,可能要多人受到損害,一個(gè)檢測裝置的小小故障,一個(gè)人的不經(jīng)意失職,很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消逝。就比方說(shuō),礦井瓦斯報警系統,按理說(shuō)也算是礦井采納的新設備,其先進(jìn)性及技術(shù)含量也是不行言喻的,但有關(guān)此系統誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時(shí)有發(fā)生的。試著(zhù)想一下,若誤報超限,我們大不了虛驚一場(chǎng),可一旦實(shí)際超限,而其卻又未檢出并報警的話(huà),那將會(huì )是一種什么樣的后果呢?所以在重點(diǎn)崗位上,肯定要高度慎重,一方面,我們可以在重點(diǎn)部位把檢測裝置雙點(diǎn)布置,甚至是多點(diǎn)布置,提高報警系統的有效性。另一方面,采納新技術(shù)、新制備當然重要,但技術(shù)先進(jìn)并不肯定體表著(zhù)肯定牢靠,加之礦井環(huán)境惡劣,設備運行效果原來(lái)就要大打折扣,我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產(chǎn)品掌控,而應當同時(shí)在重點(diǎn)崗位安排一些責任強、技術(shù)高的職工,把我們傳統的檢測手段連續下來(lái),進(jìn)一步完善強化起來(lái),設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失,雙管齊下,真正做好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的安全工作,徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。

四、搞好煤礦安全生產(chǎn),就必需加強落實(shí)、重視培訓。

治理是全部企業(yè)永恒的主題,然而在事實(shí)上治理方法的制定,機制的形成并不難,難就難在能夠實(shí)現長(cháng)期的不折不扣的落實(shí)上。煤礦作業(yè)環(huán)境特別、而且環(huán)節多、戰線(xiàn)長(cháng)、部門(mén)工種多,與其它行業(yè)相比,工作落實(shí)的難度更大,所以要搞好煤礦的安全工作就必需圍繞落實(shí)責任這個(gè)核心,向嚴格落實(shí)要安全。想想為了煤礦的安全生產(chǎn),各級政府又是規定、又是禁令,各煤炭企業(yè)的規章制度、標準要求更是包羅萬(wàn)象,然而落實(shí)的程度如何,取得的實(shí)際效果如何,往往離制定各種規章制度時(shí)的要求相距甚遠,換句話(huà)說(shuō),我們現在的安全工作被動(dòng),從xx種意思上說(shuō),我們并不是輸在技術(shù)上、方法上,而是輸在沒(méi)有根據既定的方法去落實(shí)上。為此,各煤礦企業(yè)應把安全治理的重點(diǎn)放在對落實(shí)這個(gè)環(huán)節上。建立分工明確,責任清楚,誰(shuí)主管誰(shuí)負責,誰(shuí)分管誰(shuí)負責,誰(shuí)出了問(wèn)題就追究誰(shuí)的責任落實(shí)機制,同時(shí),要強化各種現場(chǎng)檢查工作。檢查工作不能流于形式,不能象開(kāi)著(zhù)警報去抓人那樣,人未到聲先聞,結果是被檢單位事先突擊預備,這樣的檢查是看不到原來(lái)面目的,是起不到應有的作用的。做為被檢查單位,不要光拿出好的一面承受檢查,這從本質(zhì)上原來(lái)就是與檢查的初衷相違反的,而是要敢于把問(wèn)題暴露出來(lái),力求通過(guò)檢查這一方式,把存在的問(wèn)題處理掉。同時(shí)為了促進(jìn)落實(shí)的力度,要制定出嚴格的獎罰措施,對沒(méi)有仔細履行好責任的部門(mén)和個(gè)人必需重處。只有建立起了這樣的機制、實(shí)行了這樣的檢查方式,執行了這樣嚴格的獎罰措施,才能準時(shí)的發(fā)覺(jué)安全隱患,準時(shí)的處理安全問(wèn)題,才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。

職工培訓在安全工作中非常重要,只有懂了、會(huì )了,無(wú)論是部門(mén)行為,還是個(gè)人行為,搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會(huì ),科學(xué)進(jìn)展日新月異,設備更新?lián)Q代間隔急速縮短,必定要求有一支高素養的職工隊伍與這相適應,加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比,從業(yè)人員受教育程度相對較低,加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統為例,如果使用人員對本系統不甚了解,要想讓系統起到應有的作用,想想實(shí)現的難度大嗎?有可能嗎?

總之,煤礦企業(yè)是一個(gè)簡(jiǎn)單的、特別的系統,要搞好其安全治理工作,是要從多方面下功夫的,但是有一點(diǎn)我們是要必需面對的,那就是面對安全工作現在所面臨的多年來(lái)始終存在的深層次沖突和問(wèn)題,不管是那方面的,不管是涉及到那個(gè)高度上的,我們必需的痛下決心去扭轉、轉變和解決,否則,要想實(shí)現煤礦安全工作局面的大改觀(guān)那是極為困難的。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇4

?煤礦安全規程》是煤礦安全生產(chǎn)的一部重要技術(shù)規章,可謂煤炭行業(yè)的憲法,其地位無(wú)可取代。煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”,搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本,安全第一”的原則,煤礦生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗表明要保護員工的健康和生命安全,必須從根本上搞好安全生產(chǎn)。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,提高員工的安全生產(chǎn)操作技能、改善勞動(dòng)環(huán)境、提高礦井的事故預防能力,由傳統的事故處理型向事故預防型的觀(guān)念轉變。

近年來(lái),煤礦重特大水害事故多發(fā),特別是20xx年發(fā)生了6起重特大水害事故,損失嚴重,社會(huì )影響惡劣,主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實(shí)。針對重特大典型水害事故的教訓,非常有必要對《煤礦安全規程》防治水部分條款作出修改,從而更加嚴密規范煤礦防治水工作,提升防治水技術(shù)和工作水平,有效遏制重特大水害事故,促進(jìn)煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。

?煤礦安全規程》防治水部分共有44條,本次修改了39條,只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒(méi)有修改。通過(guò)學(xué)習新版《規程》,我覺(jué)得新版《規程》中有如下幾個(gè)特點(diǎn):

一是進(jìn)一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應當配備防治水技術(shù)人員、探放水設備和應急救援裝備。

二是要求煤礦企業(yè)、礦井應當建立水害預防和預警機制,發(fā)現礦井有透水征兆時(shí),應當立即撤出井下受水威脅地區的所有人員。

三是明確了采掘工作面的探放水方法,井下探放水必須采用專(zhuān)用鉆機、由專(zhuān)業(yè)人員和專(zhuān)職隊伍進(jìn)行施工。

四是增加了新建礦井有關(guān)防治水規定。

五是對水淹區下采掘作出了明確規定,嚴禁在水體下、采空區水淹區域下開(kāi)采急傾斜煤層。

以上所談的,只不過(guò)是對新版《規程》與20xx版《規程》對比后的一些字面認識。不可否認煤礦井下生產(chǎn)、環(huán)境惡劣條件艱苦、工藝性較為復雜,能否搞好安全生產(chǎn)成為一個(gè)煤礦企業(yè)是否能健康發(fā)展的標志。新版《規程》確立了“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采、綜合治理的安全

生產(chǎn)方針,為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)依據。

結合我們生產(chǎn)的實(shí)際,我們必須在認真組織學(xué)習好新《規程》的前提下,認真學(xué)習好每一份《作業(yè)規程》、《操作規程》和《安全措施》,不斷總結經(jīng)驗教訓,提高自身的安全操作技能。同時(shí)抓住人的不安全因素,加大狠反“三違”的力度,杜絕冒險蠻干的現象,并結合自己的工作特點(diǎn),細致入微的搞好安全工作,做到發(fā)現隱患及時(shí)處理匯報,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇5

6月是安全生產(chǎn)月,本月通風(fēng)區管理干部在班前會(huì )每天像職工播放事煤礦警示教育片,觀(guān)看煤礦警示教育片后,片中的場(chǎng)面使我受到極大的震撼。安全事故通過(guò)聲像播放方式,再現事故現場(chǎng),使我有身臨其境之感。通過(guò)觀(guān)看后讓我感到對煤礦生產(chǎn)講:“安全是最大的效益?!?/p>

一、事故對人身、對家庭的傷害

什么是安全,對于我們職工來(lái)說(shuō),就是不出事故,就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故,即使是手上破個(gè)口子,也會(huì )讓人承受一定的痛苦。出了重傷,有的失去了工作能力,有的長(cháng)期臥床失去了生活自理能力,給自己和家庭增添無(wú)盡傷痛。特別是工亡事故,有的工亡職工,正是處在上有老、下有小的人生階段,家庭的每個(gè)人都是他的至親至愛(ài),他的逝去,使子女失去了父愛(ài),使年邁的父母失去依靠,使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)描述的,也是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。

二、安全的社會(huì )效益賬

煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè),煤礦企業(yè)的安全狀況,關(guān)系到企業(yè)的社會(huì )形象,特別是在強調科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天,煤礦的安全狀況,更能體現出企業(yè)的管理水平和文明程度,實(shí)現安全生產(chǎn)現在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無(wú)形資源,會(huì )給企業(yè)帶來(lái)意想不到的社會(huì )效益。而一旦安全上出了問(wèn)題,特別是造成人員傷亡的重大事故,就會(huì )在社會(huì )上產(chǎn)生惡劣的影響,這種影響是很難在短期內能夠消除的。分析集團公司11月份以來(lái)發(fā)生的工亡事故,有的發(fā)生在全集團公司開(kāi)展的警示教育月活動(dòng)中,有的發(fā)生在新年之初,有的發(fā)生在異地項目部,不僅使集團公司近一年來(lái)較好的安全態(tài)勢大幅度下滑,既定的安全目標難以實(shí)現,也使企業(yè)在社會(huì )上產(chǎn)生一定的不良影響。

三、扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好

我們應該深刻接受事故教訓,扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好,促進(jìn)礦井各項工作的開(kāi)展,以此來(lái)消除事故的消積影響,彌補所受到的各方面的損失。

首先,我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員,更應當樹(shù)立起“安全為了自己”的主動(dòng)安全觀(guān),從個(gè)人的'幸福、家庭幸福這個(gè)角度,主動(dòng)地想著(zhù)安全,從小處著(zhù)眼,從小事抓起,把安全工作做細做實(shí)。

第二,要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生,絕大多數都是人為造成的,說(shuō)到底就是違章造成的。違章是安全的大敵,是事故的源泉,只要我們什么時(shí)候、什么地點(diǎn)都遵章作業(yè),規范操作,事故就會(huì )遠離我們。

第三,要學(xué)習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的,要做到自我保安,我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動(dòng)地去學(xué)習安全知識,在實(shí)踐中多掌握安全技能,并把這些知識和技能運用到實(shí)際工作中,才能真正做到“三不傷害”。

第四,要把安全工作落實(shí)在現場(chǎng)、落實(shí)在行動(dòng)中。安全有規程,操作有標準。要將《煤礦安全規程》、質(zhì)量標準化標準、現場(chǎng)安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施,落實(shí)到本職崗位中、落實(shí)在現場(chǎng)。切忌講起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要。工作再忙,任務(wù)再緊,都要對照標準,遵章作業(yè)。

今天我們觀(guān)看煤礦警示教育片后,很多的工友可能會(huì )寫(xiě)煤礦是多么的可怕、多么的危險。其實(shí)我的感觸也蠻深的,一起起的事故對我也是一種思想上的強烈震撼。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇6

在一個(gè)月的學(xué)習中,收獲很大。期間,對煤礦的安全知識有了一定的了解,對生產(chǎn)方式有了初步的認識,但,學(xué)習中存在著(zhù)些許疑惑,還需要通過(guò)實(shí)踐,通過(guò)向前輩的學(xué)習,才能得到進(jìn)一步的提高。

在安全知識的培訓方面,我礦培訓部門(mén),立足于實(shí)際情況,向我們介紹了五大災害對安全生產(chǎn)的影響,其中重點(diǎn)介紹了水、瓦斯的預兆和防治的方法與措施,礦領(lǐng)導也結合了一些案例向我們講解了“安全生產(chǎn)0事故”的理念。

我礦在地下作業(yè)時(shí),水的威脅相當嚴重,通過(guò)培訓,我學(xué)到了防止水綜合治理的理論措施——應當堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則,結合“防、堵、疏、排、截”的方法,超前探放水,留設防水煤(礦)柱,構筑水閘門(mén),注漿堵水。把安全工作做到前面,把安全隱患防范于未然。

其次,我礦井是煤與瓦斯突出礦井,煤與瓦斯突出時(shí)刻威脅著(zhù)生產(chǎn)的安全,培訓機構在講解這方面的知識時(shí),重點(diǎn)講解了煤與瓦斯突出是什么,煤與瓦斯突的預兆是什么,防突工作的原則有哪些,又有哪些區域被視為放突危險區等方面的內容,通過(guò)講解,對煤與瓦斯突出有了一定的了解,認識到了煤與瓦斯突出的危害,為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。

在培訓學(xué)習中,收獲最大的要數案例分析了。礦領(lǐng)導對20xx年10月20日xx集團公司xx煤礦的'媒與瓦斯突出事故進(jìn)行了詳細的講解。在講解中,我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責任事故,意識到礦井應當及時(shí)升級為煤與瓦斯突出礦井。嚴格執行《煤礦安全規程》和《防止煤與瓦斯突出細則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規定,深刻體會(huì )到安全生產(chǎn)不僅要落實(shí)到工作中,更應當落實(shí)到每一位職工心中。

這起事故造成xxx人死亡,xx人受傷(重傷x人),使得一個(gè)個(gè)美滿(mǎn)幸福的家庭走向了破碎,這不只是制度存在著(zhù)欠缺,更重要的是安全生產(chǎn)理念沒(méi)有走入人心,安全“0”事故沒(méi)有落到實(shí)處。

通過(guò)一個(gè)月的培訓,豐富了對煤礦生產(chǎn)工藝的掌握,增加了對煤礦安全知識的理解,提高了對煤礦工作的認識,但所知所解仍處于較淺顯的層次,希望通過(guò)以后的學(xué)習不斷豐富自己,提高自己。

煤礦安全警示月心得體會(huì )篇7

前天觀(guān)看了煤礦安全事故警示教育片,每個(gè)案例都以圖文的形式對事故發(fā)生的原因,經(jīng)過(guò)和防范措施,進(jìn)行了清晰的描述和說(shuō)明,猶如身臨事故現場(chǎng),切身感受到事故給當事者帶來(lái)的巨大傷害,讓我們觸目驚心,震撼靈魂,更讓我們深深領(lǐng)悟到什么是“安全第一預防為主”。

所以我認為在安全生產(chǎn)方面要切實(shí)做好以下幾點(diǎn):

1、一定要吸取血的教訓按章作業(yè)杜絕三違。

2、要經(jīng)常性加強安全教育學(xué)習活動(dòng),嚴格規定不經(jīng)安全教育培訓或考試不合格不得上崗,通過(guò)強化培訓學(xué)習使職工熟悉熟練安全生產(chǎn)的基本知識及操作規程,強化自身安全生產(chǎn)意識和自我防范能力。

3、努力做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,真正將安全生產(chǎn)意識深入到我們心中,為促使我礦的長(cháng)治久安。

4、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,做到用制度管人,用制度促管理,制度面前人人平等。

5、人作為管理主體,也就是煤礦的管理者,管理者對安全生產(chǎn)的意識會(huì )間接影響到煤礦的安全,他為員工配備相應的安全措施和日常工作的`安全防范,可以間接的減少安全事故的發(fā)生;反之可能會(huì )由于管理者的疏忽和放任造成安全事故。所以從根本上控制安全隱患,就必須嚴格落實(shí)安全管理制度。歷次的煤礦事故都是違規操作引起的,所以要想實(shí)現事故零發(fā)生就必須注重制度的落實(shí),同時(shí)落實(shí)安全管理制度的重要環(huán)節,制度是對事故發(fā)生控制最好的措施,所以我們要建立健全個(gè)人安全管理制度,同時(shí)還要發(fā)揮職工在勞動(dòng)過(guò)程中的主觀(guān)性,自覺(jué)的進(jìn)行安全自我保護。

通過(guò)這個(gè)影片,使我認識到安全是煤礦企業(yè)的重中之重,安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展更關(guān)系著(zhù)每個(gè)職工家庭的幸福。

確保煤礦安全生產(chǎn),是煤礦企業(yè)發(fā)展的基石,更是以人為本的具體表現,要把安全真正成為煤礦工作的主題詞。