民主生活班子對照材料5篇

時(shí)間:2022-11-04 作者:Animai 對照材料

我們在寫(xiě)對照材料之前都是需要做到條理是很清楚的,我們在寫(xiě)對照材料的過(guò)程中都是需要將自己的錯誤找出的,以下是范文社小編精心為您推薦的民主生活班子對照材料5篇,供大家參考。

民主生活班子對照材料5篇

民主生活班子對照材料篇1

根據*紀委、*組織部《關(guān)于認真開(kāi)好20-年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》xx號)文件精神,*黨組(委)對照會(huì )議主題要求,認真學(xué)習文件精神,廣泛征求各層級意見(jiàn),深入交心、談心,全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情景,深刻剖析原因,找準主要矛盾,制定了可行性的整改措施。此刻,我代表*領(lǐng)導班子對照檢查如下:

一、學(xué)習貫徹黨的十九大精神總體情景

我*黨(委)組結合實(shí)際情景,迅速行動(dòng),多措并舉,組織動(dòng)員學(xué)習黨的十九大精神。

一是同步收看現場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽(tīng)收看十九大現場(chǎng)報告會(huì )、政治局常委見(jiàn)面會(huì )、十九大報告專(zhuān)家解讀等;集成不一樣資源、會(huì )議系統、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看;利用智能手機、網(wǎng)絡(luò )媒體平臺持續滾動(dòng)報道之機,組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看,確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì )盛況及精神。

二是領(lǐng)導干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開(kāi)第二天,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班子會(huì )議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì )上,原文學(xué)習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現場(chǎng)組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結合學(xué)習、理解和領(lǐng)悟情景,認真做好學(xué)習筆記,及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì ),做到領(lǐng)導干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。x月x日至x日,利用年終xx之機,派出由x名班子成員帶隊的工作組,在xx的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。

四是結合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì )精神結入xx和“學(xué)習總書(shū)記講話(huà)、講習總書(shū)記故事”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)之中;及時(shí)用大會(huì )精神統一單位思想步調,凝聚上下共識和意志力量,推動(dòng)單位建設全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

二、存在的突出問(wèn)題

(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是班子集中學(xué)習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,可是學(xué)習中對領(lǐng)會(huì )這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義,有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節現象。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習,導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。

三是學(xué)習方式呆板。大多根據上級要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調,開(kāi)會(huì )時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問(wèn)題

對領(lǐng)導干部個(gè)人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合,多次強調領(lǐng)導干部要老老實(shí)實(shí)按規定向組織報告個(gè)人有關(guān)事項,可是仍有個(gè)別同志,對個(gè)人事項不重視,漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情景仍然偶爾出現。*對此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評教育多,進(jìn)一步的監督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題

一是政治敏銳性還不夠強。個(gè)別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自我不附和、不轉發(fā)就行了,沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。*領(lǐng)導班子雖能?chē)栏衤男悬h紀黨規教育的政治職責和領(lǐng)導職責,把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習的必備資料抓緊抓實(shí),但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩,異常是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)栏褡袷亟M織紀律,存在遲到早退、不能?chē)栏駡绦姓堜N(xiāo)假制度等現象,甚至在補繳黨費過(guò)程中,個(gè)別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在的問(wèn)題

一是職責擔當意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然2017年*班子經(jīng)過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調人員力度為基層充實(shí)了37人,必須程度上增強了基層一線(xiàn)人員力量,但隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高,全系統異常是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強烈,*班子對此情景很了解,但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經(jīng)過(guò)采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職本事,但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實(shí),但結合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。應對繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì )有畏難情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,降低了工作標準,滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作,創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識不強,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

一是形式主義方面,學(xué)習的自覺(jué)性和進(jìn)取性有待進(jìn)一步提高,平時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性差,學(xué)習流于形式,不夠深入,個(gè)別領(lǐng)導干部不善于學(xué)習、不謙虛學(xué)習。

二是官僚主義方面,存在著(zhù)實(shí)際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒(méi)有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法,只停留在必須的層面上。

三是享樂(lè )主義方面,有的同志精神懈怠,滿(mǎn)足現狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求保平安、消極守攤子,無(wú)所作為,得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面,公款吃喝、公車(chē)私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標的現象。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題

一是“一崗雙責”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉潔建設職責制作了細化和分解,但有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責缺乏充分的認識,甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情,認為自我只要把分管工作抓上去就行了,對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠,沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中、抓在手中,執行各項紀律還不夠嚴格,對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二是執紀監督有待加強。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統,相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年經(jīng)過(guò)作風(fēng)建設年、不作為慢作為專(zhuān)項整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊伍作風(fēng)好轉,但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

三、存在問(wèn)題的原因分析

一是思想不夠解放,創(chuàng )新意識不強。班子成員認真學(xué)習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,所以,在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng )新意識不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān),認為在工作中已取得了必須的成績(jì),堅持現狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng )新和超前意識上做的不夠,創(chuàng )新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清,協(xié)調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性。

三是服務(wù)意識有待加強。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識不強的表現,工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個(gè)人私事為重,沒(méi)有把工作放在第一位,也有個(gè)別領(lǐng)導沒(méi)有更好地遵守單位規章制度,來(lái)去自由,放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點(diǎn)在鄉村,工作對象是廣大農民群眾,要保穩定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農民意愿,保護好、引導好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。

四是開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強。班子成員都有自我分管的工作,各自在自我的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒(méi)有創(chuàng )新意識。更缺少批評與自我批評的自覺(jué)性,有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,認為在一齊工作,不必要批評別人的缺點(diǎn),堅持“一團和氣”。

四、改善方法和努力方向

1、堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn),進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。在堅持集中學(xué)習的基礎上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認真學(xué)習黨的十九大精神,認真領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問(wèn)題的本事。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風(fēng)建設,完善各種學(xué)習制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作本事;改善工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

2、增強服務(wù)意識,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結建設。堅持團體領(lǐng)導,民主決策,正確處理好團體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養,提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強調研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)題調研。改善調研方式,做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應;民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改善工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問(wèn)題的思想,今日能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng )新工作方法,努力提高駕馭全局的本事,認真學(xué)習黨的政策法律法規,不斷總結經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內監督,充分發(fā)揚批評與自我我批評的優(yōu)良傳統。工作中團結協(xié)作,牢固樹(shù)立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個(gè)人服從組織,少數服從多數,下級服從上級的原則。在認真做好自我本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央堅持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤,僅有找準缺點(diǎn),認識缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團結帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作本事,改善工作方法。

6、認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制。切實(shí)抓好一把手負總責,分管領(lǐng)導分工負責,全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設職責制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自我,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,加強機關(guān)建設,嚴肅機關(guān)工作紀律,堅決杜絕利用職權以權謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺(jué)樹(shù)立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

民主生活班子對照材料篇2

按照省委關(guān)于開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求,我進(jìn)一步深入學(xué)習了習總書(shū)記近期的系列重要講話(huà)原文及相關(guān)資料書(shū)籍,認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求,聯(lián)系自身實(shí)際,結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見(jiàn)建議,認真對照查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,明確下一步的整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:

一、深入學(xué)習,認真貫徹執行黨風(fēng)建設和領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。

一是強化學(xué)習。在進(jìn)一步認真學(xué)習黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神和中紀委五次全會(huì )精神和習總書(shū)記系列講話(huà)精神的基礎上,深入學(xué)習了《廉政準則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領(lǐng)導干部違紀違法典型案例剖析》等專(zhuān)題教育讀本,認真參加紀律教育和廉政教育,進(jìn)一步加強對法律法規的學(xué)習,始終堅持以學(xué)習自警自勵,以學(xué)習提高依法治企水平,以學(xué)習增強貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。

二是堅守底線(xiàn)。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央八項規定和省委十項規定、九個(gè)嚴禁,堅決反對四風(fēng),嚴格遵守三重一大制度,嚴格執行個(gè)人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則,服從集團的工作大局,從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,不搞陽(yáng)奉陰違,不搞上有政策下有對策,堅持潔身自好,對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標準、嚴要求,沒(méi)有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。

三是勤政務(wù)實(shí)。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為,廉潔自律不僅要管好自己,還要管好自己的分管部門(mén),更重要的是切實(shí)轉變作風(fēng),著(zhù)力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好,解決好,推動(dòng)集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢,我分管的工作都面臨較大壓力,根據集團管控轉型的要求,我按照分工負責的原則,從深入調研著(zhù)手,針對突出問(wèn)題逐項研究逐項解決,組織拿出方案建議,努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對照檢查,認真查找自身存在的問(wèn)題,立行立改。

對照省委考核組反饋指出的集團黨風(fēng)廉政責任制存在的問(wèn)題,作為班子成員,省委反饋的當前工作中存在的問(wèn)題我都承擔一定責任;在征求到的意見(jiàn)建議中,同志們給了我較多肯定的評價(jià),也給我提出了寶貴的意見(jiàn)建議,結合以上問(wèn)題,對照四個(gè)方面的問(wèn)題和上級要求,我認真查擺問(wèn)題,結合工作邊學(xué)習邊改:

一是在執行黨風(fēng)廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律,維護班子團結,嚴格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設責任制方面的工作,但從黨委常委的角度、從分管工作的角度,如何更加有效地支持紀委、紀檢部門(mén)開(kāi)展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見(jiàn)中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作,確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬等方面,除了從干部管理的角度來(lái)進(jìn)行配置和考慮之外,還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設工作擺在突出的位置,更加合理有效搭配二級單位班子,增強二級單位黨委履行主體責任的主動(dòng)性和實(shí)效性。

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面。我認真落實(shí)自己責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設主體責任,堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關(guān)、加強廉政教育,把廉政建設作為領(lǐng)導班子年度考核的重點(diǎn)內容,同步考慮、同步實(shí)施。但是結合集團各企業(yè)實(shí)際情況,在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統,主要生產(chǎn)企業(yè)的紀委書(shū)記基本都兼任工會(huì )主席,主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)紀委書(shū)記實(shí)行分設、外派、兼任黨委副書(shū)記的建議,并經(jīng)集團黨委研究后組織實(shí)施;注重加強對所屬三級單位紀委書(shū)記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導,推動(dòng)紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實(shí)開(kāi)始,重點(diǎn)改進(jìn)下屬企業(yè)有的紀檢監察機構、人員未落實(shí),影響工作開(kāi)展的問(wèn)題。

三是在支持紀委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話(huà)制度,自覺(jué)強化監督和被監督的責任意識,切實(shí)規范分管部門(mén)的權利運行,在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去,作為重要的內容打招呼、聽(tīng)意見(jiàn),在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關(guān)。但是對分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度,在配合開(kāi)展對本部部門(mén)效能監察,推進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。今年,在全年的干部培訓方案中,已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓的基本內容,針對有的黨委主體責任不強、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)不到位的問(wèn)題,從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應新要求的角度強化干部素質(zhì)提升。

四是作風(fēng)建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業(yè)的各項規定,在下基層調研或現場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí),基本上做到了輕車(chē)簡(jiǎn)從和在食堂就餐,堅決反對四風(fēng),每年按要求如實(shí)報告個(gè)人相關(guān)事項。結合上次民主生活會(huì )查找和整改的問(wèn)題,進(jìn)一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯(lián)系群眾,不斷加強對干部的嚴格管理,進(jìn)一步關(guān)心干部的實(shí)際困難,拿出具體措施,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當前形勢下集團干部作風(fēng)建設內涵和營(yíng)造主動(dòng)進(jìn)取、銳意改革的干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍方面還要進(jìn)一步出措施、抓落實(shí),在建設集團各類(lèi)人才培養通道方面還要加快進(jìn)度。在前期推行集團首席師制的基礎上,近期已經(jīng)在集團本部制定了專(zhuān)業(yè)人員培養晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中,我將進(jìn)一步深入學(xué)習中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面的相關(guān)規定,深入學(xué)習總書(shū)記系列講話(huà)精神,結合三嚴三實(shí)和忠誠干凈擔當專(zhuān)題教育,切實(shí)抓好整改落實(shí)。在落實(shí)黨委主體責任的五個(gè)方面工作中,我結合分管工作要重點(diǎn)協(xié)助主要領(lǐng)導落實(shí)好用人責任,選好用好干部,防止出現選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題;落實(shí)好支持責任,支持紀檢監察部門(mén)深入開(kāi)展廉政教育,把關(guān)口前移、重心下移,支持他們嚴肅查處違紀問(wèn)題;還要帶好隊伍,管好自己,當好廉潔從政的表率落實(shí)好示范責任。要結合分管工作進(jìn)一步嚴格干部管理,把制度定好、把規矩立嚴,進(jìn)一步增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性,不斷提高自身拒腐防變的能力,推進(jìn)集團黨風(fēng)廉政建設工作再上臺階。

民主生活班子對照材料篇3

公安局黨總支班子民主生活會(huì )對照檢查材料

公安局黨總支班子民主生活會(huì )對照檢查材料

2018年,分局黨總支在市局黨委的堅強領(lǐng)導下,認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅持從嚴治黨、從嚴治警,狠抓黨風(fēng)廉政建設,班子和隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。為進(jìn)一步加強黨總支班子建設,采取上級點(diǎn)、自己找、互相幫、群眾提、集體議、談心談話(huà)等方式,認真深入查擺了存在的突出問(wèn)題,深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因,提出下步努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況

(一)思想政治學(xué)習教育進(jìn)一步增強。狠抓班子成員和黨員民警的思想政治學(xué)習,深入系統地學(xué)習十九大會(huì )議精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及系列重要講話(huà)精神,認真組織“兩學(xué)一做”和“三會(huì )一課”等常態(tài)化學(xué)習教育,堅持抓好集體學(xué)與自學(xué)相結合,強化督導檢查,在增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護”上下功夫,切實(shí)解決好學(xué)與用的問(wèn)題,真正把學(xué)習成果運用到推動(dòng)交通運輸經(jīng)濟發(fā)展上來(lái),把研究解決交通治安問(wèn)題與提升群眾安全感滿(mǎn)意度結合起來(lái),廣大民警的政治敏銳性、自覺(jué)性和干事創(chuàng )業(yè)積極性進(jìn)一步提升。

(二)黨總支和基層黨組織建設進(jìn)一步增強。對上級黨委反饋的意見(jiàn),加強整改落實(shí),及時(shí)解決存在問(wèn)題。認真落實(shí)各項會(huì )議制度,嚴格黨內生活制度,班子成員帶頭過(guò)雙重組織生活,積極主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)。嚴格執行領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度,班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況,自覺(jué)地接受黨組織的監督。堅持調查研究,堅持抓班子帶隊伍,樹(shù)榜樣促全局,形成了心往一處想、勁往一處使的合力。在深化“作風(fēng)建設年”活動(dòng)中,積極推進(jìn)基層黨建工作標準化建設,認真傾聽(tīng)基層呼聲與群眾期盼,及時(shí)整改公安工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節,做到件件有落實(shí)、事事有回音。

(三)黨建促進(jìn)工作措施進(jìn)一步落實(shí)。深入推行“黨建+工作模式”,把黨建工作融入到公安工作各個(gè)方面、全過(guò)程,以黨建工作助推公安業(yè)務(wù)工作,以業(yè)務(wù)工作效果檢驗黨建工作成效。切實(shí)把發(fā)展作為執政第一要務(wù)、第一使命,全面深化警務(wù)改革,堅持民主決策、實(shí)事求是,不追求虛假指標和轟動(dòng)效應,不搞不切實(shí)際、違背科學(xué)的“形象工程”、“政績(jì)工程”,看準的事情一抓到底。深化干警聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,突出解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,下大力氣解決好打擊犯罪和群眾報警求助救助,群眾對交通的安全感、滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升。

(四)從嚴治黨責任進(jìn)一步落實(shí)。切實(shí)扛起廉政建設主體責任,認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項重大決策部署,堅決執行中央“八項規定”和省市委及市局黨委關(guān)于改進(jìn)調查研究、精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報等相關(guān)要求,深入整治會(huì )議多、文件多的問(wèn)題,取消沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容、沒(méi)有實(shí)際作用的會(huì )議。嚴格控制經(jīng)費支出,完善預算執行管理辦法,健全完善公務(wù)接待標準,嚴格遵守財務(wù)管理規定。深入整治辦公耗材浪費等問(wèn)題,深入整治執法不規范問(wèn)題,嚴防發(fā)生違規違紀問(wèn)題,切實(shí)維護好人民群眾的合法利益。嚴格警用車(chē)輛管理,堅決落實(shí)車(chē)輛使用審批制度,杜絕了公車(chē)私用等問(wèn)題。

二、查找的突出問(wèn)題

(一)組織政治學(xué)習不夠深入系統。對黨的十九大一些理論文章和政策文件的學(xué)習,大多根據上級要求進(jìn)行,只是“泛泛而讀”,對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,存在流于形式、淺于表面、學(xué)用脫節等問(wèn)題。特別是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì),理解不夠透不夠透,沒(méi)有做到真學(xué)真懂。對于學(xué)習有時(shí)雖然有安排有計劃,但學(xué)習內容不夠充實(shí),缺乏系統性、針對性,方式方法上也比較呆板、單調,以會(huì )議性傳達學(xué)習較多,分組討論、個(gè)別交流、實(shí)地見(jiàn)學(xué)少,對支部落實(shí)“三會(huì )一課”等組織生活制度的督導檢查也不夠嚴格,導致學(xué)習計劃難以真正落實(shí)好,學(xué)習效果不佳。

(二)精神狀態(tài)與上級要求有差距。雖然分局領(lǐng)導班子能夠擔起責任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),但仍然不同程度地存在不想為、愿為、不敢為、不善為現象,面對新形勢新挑戰,習慣按部就班安排部署工作,導致一些決策落實(shí)效果不夠好??陀^(guān)的講,思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績(jì)的事,對一些見(jiàn)效慢、遺留問(wèn)題、棘手難題,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,不敢強力突破,缺少擔當精神,還存在繞著(zhù)走、推著(zhù)干的問(wèn)題。主觀(guān)上講,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,干事闖勁和沖勁不足,銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神欠缺。

(三)工作作風(fēng)不夠嚴格扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上,一定程度上還存在著(zhù)重安排輕檢查、重形式輕實(shí)效問(wèn)題。如習慣于開(kāi)會(huì )、發(fā)文、講話(huà)、簽訂責任書(shū),安排布置工作任務(wù),不考慮實(shí)際困難,后續工作跟的不緊、督的不嚴,缺少釘釘子精神。在工作調研方面,有的班子成員平時(shí)深入基層少,存在“蜻蜓點(diǎn)水”式調研、“走馬觀(guān)花”式調研現象,調研不深不細,無(wú)法全面了解掌握基層實(shí)際工作狀況和隊伍狀況,提出的指導意見(jiàn)和工作措施缺乏針對性、操作性。

(四)抓制度落實(shí)缺乏韌勁。執行中央“八項規定”精神和糾正“四風(fēng)”上有差距,教育引導抓得不夠,只是按照上級要求辦,對存在的形式主義、官僚主義等頑癥,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統,約束力、執行力不夠強,缺乏系統性、持久性。在廉政建設方面,滿(mǎn)足于近幾年隊伍一直未發(fā)生任何違規違紀問(wèn)題成績(jì),對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的監管力度有所降低,舉措和手段不能跟上形勢發(fā)展,存在著(zhù)一定廉政風(fēng)險隱患。還有個(gè)別領(lǐng)導干部大局意識、責任意識不夠強,認為只要自己嚴格遵章守紀,不發(fā)生問(wèn)題就行了,面對其他同志和其他問(wèn)題漠不關(guān)心,缺少與不良風(fēng)氣作斗爭的責任和勇氣。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)政治站位高度不夠高。深入反思班子存在問(wèn)題,最根本原因就是政治站位還不夠高,覺(jué)得談?wù)翁h太空,更多的關(guān)注工作成效,思想上存在“實(shí)用主義”,不能從政治上觀(guān)察、從全局角度去考慮,習慣經(jīng)驗主義,不善抬頭看路,對新形勢的把握不準,一定程度上忽視了公安機關(guān)的政治和社會(huì )責任,導致履行政治責任不到位,發(fā)揮政治功能不理想。

(二)對思想建設重要性認識不夠深。片面的認為抓學(xué)習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接,只要做好本職工作就好,導致對政治理論學(xué)習缺乏“興奮點(diǎn)”和“內驅力”,沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種常態(tài)、一種責任、一種追求,造成對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能走心入腦、學(xué)懂弄懂。這也導致了班子在工作中創(chuàng )新發(fā)展能力后勁不足,破解難題辦法不多。

(三)發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用不夠強。班子在精神狀態(tài)方面之所以一定程度上存在不想為、愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題,并不是班子成員年齡普遍偏大,任職時(shí)間較長(cháng)原因,歸根結底還是公仆意識有所淡化,沒(méi)有發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,放松了自我要求,懈怠了精神追求,導致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進(jìn)取意識淡化,求穩心態(tài)滋生。

(四)黨性鍛煉和修養還不夠好。習近平同志指出“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”、“在作風(fēng)問(wèn)題上,起決定性作用的是黨性”。深入思考該論述,班子作風(fēng)存在這樣那樣的問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠,缺乏高標準、嚴要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭,因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,欠缺抓實(shí)、抓細、抓常的韌性,思想不夠解放、創(chuàng )新精神不強、開(kāi)拓意識不足。

四、努力方向及整改措施

(一)加強理論武裝,進(jìn)一步提升黨性修養。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大會(huì )議精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,深入學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策,樹(shù)立終身學(xué)習的理念,特別是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,做到學(xué)用結合、用理論指導實(shí)踐、著(zhù)眼深學(xué)深悟、常學(xué)常新、著(zhù)眼固本培元。增強政治定力,把思想政治學(xué)習貫穿到公安工作始終,自覺(jué)用馬克思主義中國化的最新成果武裝民警頭腦,切實(shí)解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題。在破解難題、打擊犯罪、服務(wù)群眾中砥礪品質(zhì)、錘煉黨性,做到忠于黨的事業(yè),進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終保持政治上的堅定,切實(shí)把學(xué)習的成果轉化為推動(dòng)轉型發(fā)展的強大動(dòng)力。堅持學(xué)以致用,把理論學(xué)習與深入思考、理清思路、實(shí)踐探索結合起來(lái),把研究解決交通運輸治安問(wèn)題與群眾安全感滿(mǎn)意度結合起來(lái),切實(shí)解決好學(xué)與用的問(wèn)題。在工作中堅守使命、履行責任,做到政治上成熟,思想上進(jìn)步,作風(fēng)上過(guò)硬,繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,深學(xué)細照篤行,養成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節,做新時(shí)代合格黨員。

(二)深化作風(fēng)建設,增強宗旨意識。始終把發(fā)展作為執政第一要務(wù)、第一使命,認真抓好從實(shí)謀事。堅持民主決策,實(shí)事求是,尊重客觀(guān)規律,不追求虛假指標和轟動(dòng)效應,看準的事情一抓到底,以良好的交通運輸治安秩序贏(yíng)得群眾信任和支持。班子成員自覺(jué)帶頭做表率,認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,對照此次民主生活會(huì )查找出的問(wèn)題,本著(zhù)“有則改之,無(wú)則加勉”的原則,進(jìn)一步加強自身作風(fēng)建設。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以高效辦事為常態(tài),自覺(jué)摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想,把精力傾注在抓落實(shí)上,把能力體現在抓落實(shí)上,把效果檢驗在抓落實(shí)上。突出抓好治安管理、打擊犯罪和為民服務(wù),重點(diǎn)抓好機場(chǎng)及公共交通工具上治安秩序維護、反恐防范和出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)維穩,堅持與交通部門(mén)及相關(guān)企搞好合作、協(xié)調、充分發(fā)揮警企聯(lián)手、群防群治作用,努力克服警力不足問(wèn)題,以更加有為的公安工作,全力維護良好交通運輸治安秩序。

(三)嚴格紀律規矩,弘揚清風(fēng)正氣。自覺(jué)堅持黨要管黨、從嚴治黨要求,加強日常黨性教育。在堅持“三會(huì )一課”基礎上,堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化,充分發(fā)揮教育主陣地作用。班子成員要帶頭過(guò)雙重組織生活,積極主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng),切實(shí)履行好自己的職責。嚴格執行領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度,班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況,自覺(jué)地接受黨組織的監督。要以警示教育反面典型案例為戒,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養成遵規守紀的高度自覺(jué)。帶頭嚴格遵守中央“八項規定”,堅持道德高線(xiàn),嚴守紀律底線(xiàn),特別是把紀律底線(xiàn)當作

不可逾越的警戒線(xiàn),事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。堅持廉潔奉公,把住“利益關(guān)”,過(guò)好“人情關(guān)”,守住“廉潔關(guān)”,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。

民主生活班子對照材料篇4

按照總公司文件要求,嫩江分公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表和開(kāi)展談心活動(dòng)等,認真查擺了領(lǐng)導班子及成員在遵守黨的政治紀律,貫徹中央八項規定和省委省政府20條意見(jiàn)以及市委市政府十項規定、轉變作風(fēng)方面的基本情況,“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。針對查找出來(lái)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司領(lǐng)導班子對照檢查,不足之處請各位同事指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

嫩江分公司領(lǐng)導班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則,在思想上和行動(dòng)上堅決同黨中央保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺(jué)遵守和執行黨章和黨的一系列路線(xiàn)方針政策,深入學(xué)習貫徹落實(shí)習系列講話(huà)精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng),堅決維護中央權威,有令必行、有禁必止,嚴格落實(shí)上級各項規定。嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發(fā)揚民主,堅持集體決策,自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,切實(shí)做到紀律面前人人平等、執行紀律沒(méi)有例外。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,確保權力在陽(yáng)光下運行,切實(shí)做到依法行政、清廉從政,樹(shù)立嫩江分公司良好的社會(huì )形象。

二、認真學(xué)習《黨章》、貫徹落實(shí)中央八項規定、省委省政府20條意見(jiàn)、市委市政府十項規定以及轉變作風(fēng)方面的基本情況

一是組織專(zhuān)題學(xué)習。自開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)以來(lái),我公司積極行動(dòng),迅速傳達貫徹,做到逐條逐句學(xué)習領(lǐng)會(huì ),切實(shí)落實(shí)到位。通過(guò)學(xué)習教育,班子成員將《黨章》以及中央和省市規定內化于心、外化于行,時(shí)時(shí)處處以此規范約束自己,從自身做起,從具體問(wèn)題改起,為全公司廣大員工工作出表率。

二是抓好關(guān)鍵環(huán)節。領(lǐng)導帶頭是抓好落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節,班子成員以身作則、率先垂范,嚴格執行有關(guān)規定,從自身做起,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做。按照關(guān)于“說(shuō)了就要做到”的要求,嚴格落實(shí)公務(wù)接待、文件簡(jiǎn)報、公務(wù)消費、公車(chē)管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規定及其執行情況,深入查找和剖析存在的問(wèn)題并進(jìn)行專(zhuān)項督辦檢查。

三是嚴格要求,令行禁止。要求全體黨員干部對照規定、嚴格執行,不得出現任何有違各項規定的行為和情況發(fā)生。切實(shí)做到貫徹落實(shí)不走樣、不打折扣,做到傳達到位、要求到位、監督到位,有效杜絕違反規定現象的發(fā)生。嚴肅工作紀律,切實(shí)厲行節約,實(shí)現精文簡(jiǎn)會(huì )。

由于學(xué)習和措施落實(shí)到位,我公司班子成員都能自覺(jué)遵守上級的各項規定。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認真對照有關(guān)規定和要求,結合征求到的意見(jiàn)建議,公司領(lǐng)導班子認真梳理了實(shí)際工作中“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,主要是:

(一)形式主義方面。

1、班子學(xué)習的整體意識還不夠強。雖然建立了公司黨支部學(xué)習制度,但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統,有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足,以會(huì )代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統學(xué)理論少。

2、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新要求,工作思路不夠新,工作亮點(diǎn)不夠多,存在怕亂求穩、安于現狀的思想,有時(shí)在統籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實(shí)不力,執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度,但執行制度的力度不強,管理軟弱,有好人主義思想。公務(wù)用車(chē)管理、辦公用品采購和公務(wù)接待開(kāi)支管理還有待進(jìn)一步規范。

(二)官僚主義方面。1、深入基層調查研究不夠。深入基層調查了解情況少,習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式工作。與員工溝通思想少;聽(tīng)匯報的多,直接傾聽(tīng)意見(jiàn)少;了解面上情況多,發(fā)現深層次問(wèn)題少。2、班子及干部隊伍建設薄弱,民主依法科學(xué)決策不夠。

(三)享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕,一些干部習慣于優(yōu)越的工作和生活條件,無(wú)形中放松了對自己要求,出現了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費的苗頭,雖然我們班子的同志都沒(méi)有這方面的問(wèn)題,但也應引起足夠的重視和警惕。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深刻剖析,嫩江分公司領(lǐng)導班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,原因是多方面的,既有客觀(guān)原因,更有主觀(guān)原因。從客觀(guān)上看,由于忙于各自分管工作,班子成員相互交流相對較少、溝通較少,在工作中難免有不太協(xié)調的步調和不盡人意地方。從主觀(guān)上看,班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面還不同程度存在著(zhù)差距和問(wèn)題。具體表現在:

一是政治理論學(xué)習抓得不緊、不實(shí)。對科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論的學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。

二是宗旨意識、黨性修養還不夠強。工作中存在功利主義色彩,在工作中有怕吃虧思想,任勞任怨不夠,大局意識不夠強。

三是創(chuàng )新意識不強。工作不太主動(dòng)甚至在盡職盡責方面有時(shí)出現偏差和漏洞。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)進(jìn)一步加強學(xué)習。把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任,切實(shí)加強理論學(xué)習,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續深入學(xué)習黨的、十八屆五中全會(huì )以及的系列講話(huà)精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí),要深入學(xué)習以來(lái)各項政策法規知識,不斷提高自己領(lǐng)導水平。堅持學(xué)以致用,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習相結合的制度,公司集體學(xué)習每月至少2次,各部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習每月至少4次。

(二)加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制,提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀(guān)念,重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng),集思廣益,博采眾長(cháng)。在決策前慎密論證,廣泛征求意見(jiàn),凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供正確的依據。同時(shí),注重增進(jìn)班子團結,班子成員之間坦誠相見(jiàn),平等相待,友好相處。二是認真落實(shí)中央“八項規定”、省委省政府20條意見(jiàn)和市委市政府“十條規定”和縣委進(jìn)一步轉變作風(fēng),努力把嫩江分公司建設成為展示龍江網(wǎng)絡(luò )良好形象的窗口。三是加強干部隊伍的培訓和教育,培養和建設一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。

(三)加強公司效能建設和制度建設。要堅持真抓實(shí)干、敢于擔當、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。要認真落實(shí)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、民主評議、述職述廉等制度,嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定,開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題,堵塞漏洞,讓每個(gè)同志都涂上“防腐劑”,不犯錯誤。建立和完善機關(guān)各項工作制度。堅持用制度管權,按制度辦事,靠制度管人。要建立聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、工作效率評估等工作機制,做到制度科學(xué)、可行、管用。

(四)強化“一崗雙責”責任追究。堅持在規定面前人人平等,要按照“零容忍”的原則,動(dòng)真碰硬,嚴查嚴糾,對任何違反作風(fēng)規定的人和事,決不遷就、堅決查處,切實(shí)維護黨紀法規的嚴肅性和權威性。

民主生活班子對照材料篇5

“兩學(xué)一做”學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái),黨支部認真貫徹落實(shí)中央、自治區、市、縣幾級文件精神和有關(guān)要求,切實(shí)加強學(xué)習教育,對照“四講四有”要求,重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》,認真查找自身存在的突出問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施?,F將局領(lǐng)導班子對照檢查材料報告如下。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在理想信念方面

一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習安排不科學(xué)、不系統。學(xué)習偏重于形式和數量。領(lǐng)導班子有時(shí)把學(xué)習當成一種任務(wù)來(lái)應付,把學(xué)習當成一種負擔來(lái)看待。學(xué)習時(shí)結合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習,不熱心學(xué)習。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口,放松了學(xué)習,導致開(kāi)展工作的理論功底不厚,基礎不牢。二是黨性修養弱化,自我要求降低。班子落實(shí)黨內政治生活規定不嚴,沒(méi)有充分發(fā)揮“三會(huì )一課”這一平臺、批評與自我批評這個(gè)武器的作用,對加強班子成員的黨性修養重視不夠,抓得不緊。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過(guò)分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排,在制定環(huán)保規劃、措施時(shí)征求群眾意見(jiàn)不充分,抓落實(shí)與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。

(二)在政治紀律和政治規矩方面

一是民主集中制執行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺(jué)貫徹執行民主集中制,也比較重視民主集中制建設,但因為事務(wù)繁忙,有時(shí)班子成員之間溝通不足,聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)不夠深入,尤其是與普通黨員接觸少,發(fā)揮黨內監督作用不明顯。二是對環(huán)境監管工作不到位、責任不落實(shí)。對違法企業(yè)監管不嚴,處罰力度不夠。

(三)在作風(fēng)方面

一是工作不夠扎實(shí),表面現象嚴重。工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫(huà)葫蘆,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心,影響工作效果。二是深入基層調研不夠。有時(shí)工作浮在面上,憑經(jīng)驗行事,靠文件、靠電話(huà)、靠會(huì )議工作。調查研究不深入,特別是帶著(zhù)問(wèn)題調研、帶著(zhù)思考調研、帶著(zhù)案例調研不夠。與基層干部交流相對較多,與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調研走馬觀(guān)花,存在坐坐車(chē)、見(jiàn)見(jiàn)人、歇歇腳等疲軟現象。真正潛下心來(lái)具體指導少,沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣,聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,缺乏突出重點(diǎn)和分類(lèi)指導。三是勤儉節約意識淡薄。領(lǐng)導班子講排場(chǎng)、講闊氣、講門(mén)面的陳舊觀(guān)念在一些同志身上沒(méi)有完全消除。餐桌浪費現象沒(méi)有完全杜絕。機關(guān)公文印刷存在浪費現象。

(四)在擔當作為方面

一是擔當意識有待增強。班子成員中,有的同志存在老好人思想,怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔責任,膽子小、顧慮多,患得患失,不敢決斷、不敢負責。二是缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識。在干事創(chuàng )業(yè)上存在動(dòng)力不足的現象,因循守舊,習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問(wèn)題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現象,沒(méi)有順應新形勢,利用新辦法,突破舊局面的勇氣。表現為部分領(lǐng)導班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向,每年都要開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作,沿用舊模式繼續做。新業(yè)務(wù)項目,文件怎么規定、書(shū)上怎么教導就怎么開(kāi)展,沒(méi)有結合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng )新方法的意識;部分領(lǐng)導班子成員有松懈心理,有“少做少錯”的不正確傾向,認為平平穩穩把工作開(kāi)展好就行,開(kāi)拓創(chuàng )新是年輕人的事,安于現狀;部分領(lǐng)導班子成員對分管負責的環(huán)保難題或與其他部門(mén)職責有交叉的事項,多是繞道走、避著(zhù)查,以求穩不出事為目的開(kāi)展工作,沒(méi)有積極創(chuàng )新思路徹底化解矛盾;部分領(lǐng)導班子成員對創(chuàng )新學(xué)習不重視,認為耽誤時(shí)間沒(méi)必要,對環(huán)保工作新方法了解不足,創(chuàng )新能力不強。三是破解難題站位不高。在構建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門(mén)統一監管職能有畏難情緒,破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng )新意識不強。

(五)在組織生活方面

一是思想認識不高。存在黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。個(gè)別班子成員有“老好人”思想,組織生活中意見(jiàn)沒(méi)有針對性,習慣于等上級黨組織安排部署,弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。有的班子成員對開(kāi)展組織生活興趣不高,思想上存在“應付”心理,把參加組織生活當成一種額外負擔被動(dòng)應對。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多,政治理論學(xué)習少。對黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規范化建設的有效經(jīng)驗,沒(méi)有發(fā)揮“抓典型、樹(shù)標桿”的示范作用。

(六)在落實(shí)全面從嚴治黨責任方面

一是管黨治黨意識有待增強。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理,認為經(jīng)濟工作是中心,其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”,認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己、一域之力難以扭轉,對黨建工作謀劃少、抓得少。二是“一崗雙責”落實(shí)不到位。領(lǐng)導班子落實(shí)主體責任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強,具體行動(dòng)和措施還不多。三是敢管敢嚴力度有待加大。個(gè)別班子成員擔心執行規定過(guò)嚴,會(huì )束縛干部手腳,落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“罪名”。四是制度執行不嚴。單位制定出臺了一系列規章制度辦法,但職工沒(méi)有進(jìn)行認真的學(xué)習和領(lǐng)會(huì ),領(lǐng)導班子沒(méi)有在各種場(chǎng)合強調和要求。在單位規章制度執行上不夠嚴格,最終導致職工出現我行我素,放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執行上不敢動(dòng)硬,導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工,從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距

近年來(lái),局黨支部雖然注重思想政治教育,先后開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng),但教育還缺乏針對性,特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足,教育的效果打了折扣,致使沒(méi)有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的 世界觀(guān)和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內不正之風(fēng)、腐敗現象和社會(huì )上的不良風(fēng)氣,難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向,缺乏用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的能力,在堅持中國特色社會(huì )主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑,不能始終做到內化于心、外化于行。沒(méi)有轉化為攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。一些同志不自覺(jué)地放松了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造,致使政績(jì)觀(guān)出現偏差。在學(xué)習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀(guān)主義成分,缺乏深入細致的研究思考,致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾,多栽花少栽刺,根子還是理想信念蒙上了灰塵。

(二)在加強黨性修養、強化責任意識上有差距

領(lǐng)導干部作風(fēng)問(wèn)題,說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨性純潔則作風(fēng)端正,黨性不純則作風(fēng)不正。近年來(lái),隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)的充裕,在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后,領(lǐng)導班子對加強干部的黨性修養、樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要性認識不足。不知不覺(jué)放松了對自己的要求和約束,導致立黨為公、執政為民的宗旨觀(guān)念不強。敬業(yè)精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長(cháng)的環(huán)境訴求,存在認識不夠到位、行動(dòng)不夠迅速的現象。有時(shí)對社會(huì )關(guān)切、群眾需求把握不準,抓環(huán)境管理轉型力度不夠。環(huán)境執法重事后嚴格查處,輕事前預警防范。對基層工作提要求多,面上指導多,幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng )造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對較多,考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減,拼搏精神有所衰退,憑個(gè)人經(jīng)驗辦事,導致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。

(三)在嚴格自律、保持清廉本色上有差距

近年來(lái)隨著(zhù)環(huán)保地位的提升、權力的增大、資金量的增多,面臨的廉政風(fēng)險越來(lái)越突出,政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì )的關(guān)注,但一些領(lǐng)導同志對此認識估計不足,重視程度不夠,機制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設簽訂責任書(shū)上存在形式上的“一崗雙責”,存在信任替代監督的現象。對相關(guān)制度規范掌握不夠細,對相關(guān)問(wèn)題的過(guò)問(wèn)不夠深。一些領(lǐng)導干部艱苦創(chuàng )業(yè)的勁頭不足,特權思想和奢侈浪費現象糾正不力,享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統“人情文化”影響,潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色,對不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺(jué)的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來(lái)送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺(jué)不自覺(jué)地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標準”和“潛規則”,導致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài),缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

(四)在加強管理,監督工作上有差距

對單位已有的各項規章制度在落實(shí)過(guò)程中缺乏有效的督促檢查,即使在發(fā)現問(wèn)題后也當好好先生,礙于情面,聽(tīng)之任之,存在缺位現象,未能較好地正風(fēng)肅紀,致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。

(五)在艱苦奮斗、勤儉節約意識上有差距

艱苦奮斗、勤儉節約是中國人的傳統美德,要求我們的干部隊伍必須繼續發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,以頑強的工作作風(fēng)和飽滿(mǎn)的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著(zhù)生活水平的不斷提高,社會(huì )風(fēng)氣的侵蝕,艱苦奮斗、勤儉節約意識有所下降,這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。

三、努力方向和整改措施

(一)提高政治思想素質(zhì),牢固樹(shù)立大局意識

領(lǐng)導班子要在日常工作學(xué)習中注重教育引導全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到中央、自治區、市縣委重大決策部署上來(lái),切實(shí)承擔起服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責。根據不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習計劃,堅持每周一次的領(lǐng)導干部雙休日講座學(xué)習,通過(guò)局領(lǐng)導帶領(lǐng)大家集中學(xué)習、討論交流等多種形式,增強學(xué)習效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習途徑,通過(guò)以會(huì )代訓、選送外派,自學(xué)、討論交流等多種形式,深入學(xué)習和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識。通過(guò)不斷加強政治理論學(xué)習進(jìn)一步強化大局意識全局觀(guān)念,在思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致,堅持整體工作“一盤(pán)棋”的思想,自覺(jué)擺正局部與整體、上級與下級、組織與個(gè)人的關(guān)系,做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個(gè)人服從組織,時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。

(二)強化宗旨意識,求真務(wù)實(shí)開(kāi)展工作

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念,堅持真抓實(shí)干,從每一項具體的工作抓起,以推動(dòng)解決群眾反映的突出環(huán)境問(wèn)題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn),沉下身子、深入實(shí)際開(kāi)展調查研究。建立領(lǐng)導定期調研制度和例會(huì )制度,針對環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,針對通過(guò)各種方式收集聽(tīng)取到的社會(huì )各方面對環(huán)保工作的建議和意見(jiàn),深入開(kāi)展調查研究,在調研的基礎上認真梳理產(chǎn)生問(wèn)題的癥結和根源,制定相應的整改措施,明確責任人和整改時(shí)限,同時(shí)建立整改臺賬,做到問(wèn)題整改一個(gè)、銷(xiāo)案一個(gè)。加強領(lǐng)導班子與干部職工的交流,通過(guò)堅持談心談話(huà)制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部職工的工作、生活、感情,關(guān)心新成員的成長(cháng),充分利用工作間隙和節假日,組織干部職工開(kāi)展寓教于樂(lè )、豐富多彩的文體活動(dòng),在全局營(yíng)造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍,增強全局的團隊精神,提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

(三)堅持廉潔自律,發(fā)揮表率作用

加強監督制約,進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規定、會(huì )議、培訓、活動(dòng)經(jīng)費管理辦法,并嚴格按照標準執行。同時(shí),加大政務(wù)公開(kāi)的力度,定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務(wù)支出等通過(guò)各種渠道進(jìn)行公示,接受干部職工和群眾監督。在單位內部深入推行勤儉節約,建立健全制度,并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車(chē)使用等,加強對水電等能源的節約使用,并做好督查工作。