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    2. 五個問題檢查對照材料7篇

      時間:2023-10-28 作者:Mute 對照材料

      對照材料是需要我們回顧自己以往的工作流程,找尋工作中可以改善的地方,要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的,以下是范文社小編精心為您推薦的五個問題檢查對照材料7篇,供大家參考。

      五個問題檢查對照材料7篇

      五個問題檢查對照材料篇1

      一、個人學習及思想作風建設情況

      今年是中國共產黨成立100周年,黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育。我作為一名黨員,學習黨史教育義不容辭。

      學習歷史,可以看成敗、鑒得失、知興替。習近平總書記指出:歷史是最好的教科書歷史是最好的老師中國革命歷史是最好的營養劑。歷史是從昨天走到今天,未來是從今天走向明天的,過去、現在、未來是相通的。真正了解過去才能正確認識現在,正確認識現在才能科學把握未來。重視歷史、學習歷史、研究歷史、借鑒歷史,可以給黨員、干部帶來很多了解昨天、把握今天、開創明天的智慧。

      作為一名黨員要突出黨性教育,幫助黨員保持政治上的清醒和堅定,始終保持高尚的道德情操,始終保持共產黨人的本色。

      黨性修養是一個老話題,是每個共產黨員一生的必修課。更重要的是,加強黨性鍛煉和黨性修養,既是我們黨的優良傳統,也是新形勢下加強黨的建設的基礎工程,更是學習踐行三個代表重要思想、深化保持共產黨員先進性教育成果的必然要求。

      結合個人上半年學習和工作實際情況我總結為:要高度重視黨性修養、要不斷加強知識修養、增強黨性修養重在實踐。

      二、存在的主要問題及原因分析

      按照主題教育中對照檢查問題的要求,我重點從三個方面開展自檢自查,清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,進一步增強了黨章意識、黨規意識、黨紀意識?,F就自己對照檢查情況,做以下匯報:

      存在問題:

      在堅定信念、提高覺悟、增強黨性方面:

      理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止。對新時代中國特色社會主義思路只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂;

      在對黨忠誠、履職盡責、擔當作為方面:

      擔當責任的意識不夠強。抓工作缺少細致入微的精神,滿足于按部就班、墨守陳規,憑老經驗、老辦法抓工作的作風。

      在廉潔自律、健康生活、干凈圈子方面,我嚴格執行了相關規定,始終保持共產黨員本色。但在黨風廉潔建設與反腐倡廉教育中,個人的學習思想工作不扎實,沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性。

      原因分析:

      (一)黨性修養有所放松。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記不忘初心、牢記使命要求還有一定差距。反思自己,總認為自己工作多年,逐漸放松了自我要求,放松了理論學習和自我教育,放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

      (二)工作缺乏激情。思想不夠解放,工作缺乏開拓性,安于現狀,缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴,只求過得去、不求過得硬。不敢擔當,碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖,領導推一推自己就動一動,甚至領導推了自己也不動。

      (三)要深入學習黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對自己進行黨紀條規、法制教育,使自己能夠明白當為與不當為,避免出現因無知而違法違紀,進一步提高明辨是非的能力,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

      三、努力方向及改進措施

      (一)加強理論學習:時代是思想之母,實踐是理論之源。當前和今后一個時期,最關鍵的就是持之以恒地學習!學原文、悟原理,避免出現本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

      (二)勇于擔當重任:面對新矛盾、新目標、新任務、新要求,我們固然要有想干事的激情、敢干事的擔當,但更要有會干事的能力、干成事的本領。要不畏艱險、不辭勞苦,迎難而上,全身心地投入到工作中。

      (三)堅守廉潔從政底線:一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定,經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識,提高自身思想修養,以此端正工作作風、生活作風。做到清清白白做人,勤勤懇懇做事,切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺接受監督,以最強的黨性原則要求自己,以身作則。

      五個問題檢查對照材料篇2

      會前,按照縣委組織部對此次民主生活會要求,我學習了十九大精神資料、中央八項規定精神、學習習總書記關于糾正squo;四風squo;不能止步作風建設永久在路上的重要指導精神、《紅船精神》等,自覺對照重點查找的6個方面的問題,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,結合自己的工作實際,自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。

      一、存在的問題

      一是在組織生活方面,政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想,沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止,對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進行制止和批評,而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的職責,在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。

      二是在政治紀律和政治規矩方面,從參加工作以來,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續一致,能夠對黨忠誠,服從黨的領導,執行請示報告制度,不弄虛作假,但對照自身狀況,還存在隨意性和簡單化現象,尤其是在要求很急的工作決策上,有臨時動議現象,發揚民主不夠充分,結合實專業的公文寫作平臺際貫徹落實的還很不到位。

      三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面,有時把工作當成硬任務,學習轉成軟任務,總認為自己是做實際工作的,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

      四是在擔當作為方面,存在不敢擔當,不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重,因此在應對繁重復雜的工作時,個人會存在有畏難情緒,對出現的問題不能靜下心來認真專研,沒有及時擺正位置,調整狀態,認為自己只是一名副職,不由地就降低了對自己的標準,不愿意去承擔更多的職責,存在有多一事不如少一事的思想。

      五是在四風問題方面,工作作風不夠扎實。一是在快字的體現上還不夠,只爭朝夕的要求還未到達,工作效率還需提高;二是在深字的體現上還不夠,超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在嚴字的體現上還不夠,高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在實字的體現上還不夠,工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在韌字的體現上還不夠,自己辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

      六是在嚴格執行廉潔自律準則方面,將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中,履行一崗雙責的意識還不夠強,有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,沒有真正把一崗雙責、守土有責放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中,業務工作專業的公文寫作平臺強調得多,沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。

      二、存在問題的原因剖析

      1、宗旨觀念減退,為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮干部,只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰,于是思考群眾的疾苦少了、思考自己的利益多了。群眾反映的問題,有些涉及到的部門很多,有些又不在自己的職權之內,怕給自己惹麻煩,與群眾感情漸漸疏遠,淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己,主要因為淡漠了群眾感情,淡化了宗旨意識,模糊了我是誰,為了誰,依靠誰的愛民情懷。

      2、理想信念松懈,奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化,為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,當初的志向也慢慢淡忘了,奮斗的激情逐步消退了,思考自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民,唯獨沒有他自己的高尚境界,自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守,放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

      3、主觀主義滋長,求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新?;谶@種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題,主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,求真務實的內涵在專業的公文寫作平臺工作實踐中失守了,沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

      三、整改措施及今后努力的方向

      一是改善工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發,遵循客觀規律,迎難而上,增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

      二是嚴守黨的規矩,做好黨的干部。始終持續清醒堅定的政治立場,模范遵守黨章,堅決維護黨紀,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情,對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則,遵守中央八項規定,自覺抵制四風問題,牢固樹立四個意識,堅定四個自信、做到四個服從,要樹立規矩意識,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種職責。

      三是加強政治學習,打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結合工作實際,不斷拓寬知識專業的公文寫作平臺面,努力適應新的形勢,新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,個性要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

      五個問題檢查對照材料篇3

      按照市委關于召開2020年度專題民主生活會的通知要求,我認真參加政府黨組集中學習,深入研讀黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容,進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時,采取現地調研、走訪座談、談心交心等方式,廣泛征求意見建議,并嚴格對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任五個方面,深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?,F將對照檢查情況匯報如下:

      一、存在的主要問題

      (一)在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要存在三個差距:一是學得還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠,雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容,但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典,滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用,對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準,沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法,轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法,也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。二是站得還不夠高。這些年,盡管自己始終在加強學習鍛煉,著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力,但有時還缺乏政治視野和全局眼光,思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠,如何把主要分管的經濟工作,放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實,還缺少系統性、前瞻性研究思考。三是看得還不夠透。雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護,始終保持政治立場不移、政治方向不偏,但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮,對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻,對網上網下的各種噪音雜音,對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間,理直氣壯批判駁斥還不夠,往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

      (二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要有三個不夠:一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高,有時存在重經濟、輕黨建的傾向,受事務性工作影響,對黨建應付抓、被動抓的時候多,沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管,造成黨建工作與業務工作分離脫節。二是抓組織功能發揮還不夠。落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大于內容的現象,上半年受疫情防控和工作任務的影響,該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加,造成黨內政治生活的質量打折扣;發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺,靠行政手段多、靠教育引導少,對業務素質、完成工作關注比較多,對黨性修養、道德品質等方面強調比較少,黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。三是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、上級的部署要求,站位不夠高、理解不夠透,執行起來容易出現偏差;有時過多地考慮本地區、分管部門實際,強調客觀條件,存在一定程度的實用主義傾向。

      (三)在帶頭履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好六穩工作、全面落實六保任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個弱化:一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。這些年,雖然能夠盡心盡責干好本職工作,但隨著年齡的增長,工作銳氣、勁頭有所減弱,出現思想懶惰、精神萎靡的現象,面對一些急難任務,思想上還有畏難情緒,比如,疫情防控存在多一事不如少一事的想法,貫徹六穩六保要求,在推進一些涉及民生工作落實方面,總覺得上有書記掌舵,下有同志劃船,自己只要跟著走就行了,缺乏攻堅克難的勇氣,甘于當二傳手傳話筒,有矛盾上交的現象。二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。思路陳舊,創新意識不高,缺乏探索精神,有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事,習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題,干工作,常規性工作多,亮點工作少、精品工作少。比如,在推進脫貧攻堅方面,對于所包保的貧困村,圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法,下了不少功夫,但如何激發貧困群眾的內生動力方面,抓得還不夠細致深入,創新辦法不多,個別貧困群眾出現等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時沒有把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點,有時下去檢查調研,跑面比較多,沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里,近距離聽取群眾心聲,沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心,想方設法進行解決,實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

      (四)在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發展方面。主要存在三個不足:一是大膽解放思想還有不足。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動十四五規劃落實,敢于解放思想、系統籌劃設計不夠,對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預見,只求保險、怕擔風險的想法占上風,雖然也想推進一些創新的舉措,但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。二是創新發展理念還有不足。這些年,能夠結合工作實踐,大力培育創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,并結合工作實踐融會貫通,但受學習深度、經驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題,制定的一些工作目標和舉措,滿足于現狀,眼界不寬,境界不高,還缺乏開放意識、合作共贏意識;一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進我市經濟社會高質量發展中面臨的科技創新投入不夠、營商環境急待改善、民營經濟活躍度不高、鄉村振興戰略實施不夠平衡等難點問題,雖然也結合實際工作進行了研究思考,但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神,求穩有余,闖勁不足,在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作;有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一,不求過得硬,只求過得去。

      (五)在帶頭落實全面從嚴治黨責任,嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是嚴于律己還需更加自覺,能帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定,注重加強人品官德修養,但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺,有時受社會不良風氣影響,認為適當的人情往來也是可以的,降低嚴以律己的標準。二是領導作風還需持續加強,對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊,對基層落實情況掌握不全,有時也經常下基層檢查,雖然該轉的地方也轉到了,該提醒的問題也提醒了,但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。三是以身作則還需鞏固深化,有時帶頭講黨性做得還不夠,對一些問題把握處理不夠好,有時為了營造和諧團結的內部關系,尺度把握不好;有時帶頭轉作風還不夠,特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上,雖然思想上高度重視,但抓工作形式主義、五多四過的問題還不同程度存在,解決的不夠好,影響了工作落實的質量和效益。

      二、問題的主要原因

      (一)思想改造的自覺性不夠??傉J為自己經過組織多年的培養教育,世界觀、人生觀上沒有多大問題,只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了,對于政治意識、政治境界、政治素養等根本性、方面性的問題,雖然也重視培育鍛煉,但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續、年齡的增長,在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不夠。

      (二)理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部,如果不注重學習好最新理論成果,理論功底不厚實,就無法對實際工作進行正確地指導。剖析自己所存在的問題的原因,很大程度與自己學習不夠刻苦,理論素養不高有一定的關系。由于理論學習不夠刻苦,一些工作雖然抓了,但抓不到位,收不到全功全效;由于理論學習不夠刻苦,對經濟社會高質量發展缺乏深層次的理性思考,對分管工作的的新特點、新規律得不到及時把握、合理利用;由于理論學習不夠刻苦,精神境界達不到更高的水平,容易被一些消極思想左右。

      (三)創新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺,自己對此雖有認識,但實踐的勇氣不足,提高素質能力的緊迫感不強,行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠寬,戰略思維能力不強,研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大;貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動,存在等靠依賴思想,存在明哲保身的念頭,大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

      三、下步的努力方向

      (一)加強學習,提升能力。真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務,深刻學習領會、扎實貫徹落實黨中央重大決策部署精神,努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協調能力和處理問題的水平,不斷增強政治思維,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      (二)勤奮敬業,扎實工作。熱愛本職崗位,一心撲在工作上,保持頭腦清醒和強烈的憂患意識,把心思和精力集中用在業務工作上。堅持高標準、嚴要求,充分發揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁,力爭在工作能力和業務水平上有新的突破。

      (三)強化責任、勇于擔當。聚焦貫徹落實十四五規劃、推進經濟社會高質量發展這個主題,不斷加強自身學習,掌握現代經濟知識,提高抓主業的素質能力;緊跟黨和國家改革發展的大局大勢,牢固樹立底線思維、問題導向,著力把棘手難題破解好,把各類風險管控??;堅持以人民為中心思想,主動為基層群眾辦實事解難題。

      (四)務實作風,做好表率。不斷加強思想道德修為,本本分分做人;嚴格落實各項規章制度,按章依規行事。不橫豎攀比,不強調客觀,不斤斤計較,淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱,從一舉一動入手,從小事小處做起,嚴格要求自己,時刻注意自身形象。

      五個問題檢查對照材料篇4

      根據**黨總支《關于認真開好區屬基層單位2020年度黨員干部組織生活會的通知》要求,會前,我認真進行學習、深入開展談心談話、全面梳理排查問題,扎實做好組織生活會各項準備工作,現對照檢查如下:一、不忘初心、牢記使命主題教育專題組織生活會問題整改情況不忘初心、牢記使命主題教育專題組織生活會,本人查擺了四個方面8個問題,制定了3條整改措施。截至目前,8個問題已全部完成整改。二、查擺的突出問題(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。在日常工作生活當中,我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但是還是存在著一些不足之處:一是理論學習積極性不足。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,雖然能夠按照上級黨組織要求組織參加各類集體學習,但是自主學習缺乏熱情,自主能動性不高。二是理論學習不夠深入。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。三是理論指導實踐不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習大部分僅停留于理論學習層面,沒能真正全面的做到將理論學習內化于心,外化于行,缺乏理論武裝頭腦,指導實踐的實踐性,在日常工作當中貫徹落實不到位。(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組、**黨委、**黨委重要決定方面。在工作生活當中,能夠端正態度,嚴肅對待上級黨組織和上級部門的各項要求,嚴格落實各項重要決策部署,但是在貫徹落實上還是有不足之處:一是對上級政策精神領會不透徹。在執行上級少數決策上領會不充分、不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得自己作為一名基層管理干部干好本職工作就好了,政治紀律和政治規矩只要不踩紅線,與**、廠黨委、**黨總支保持步調一致就行了,從而忽略了思想上行動上與上級保持一致,致使上級組織部門的一些決策在落實過程中打折扣,效果不明顯。二是貫徹執行過程中缺乏創造性。雖然能夠按時參加學習,但對上級的方針政策、重大決策部署有理解不深刻、落實不扎實的現象,在結合井區生產實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,考慮合規多、思考創新少,破解難題的辦法、手段不多。二是落實過程中存在畏難情緒。在貫徹落實上級少數決策部署時,有時會過多的考慮工作實際、強調客觀條件,逃避主觀問題,面對挫折困難容易打退堂鼓,缺乏一干到底的韌性與堅定性,思想和行動中還存在一定程度的變通折中等現象。(三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,扎實做好六穩六保工作,統籌做好新冠肺炎疫情防控和生產經營、改革發展、提質增效、黨的建設等工作,實現十三五圓滿收官、十四五良好開局,為華慶油田高質量發展貢獻力量方面。一是擔當作為的干勁不足。在工作中存在等、靠、要思想,遇到重大棘手的問題缺乏主動擔當作為的沖勁,習慣于將問題、困難推向上級領導,為領導分憂解難的責任感不強,存有觀望的心理,主動作為、勇于擔當的意識有待進一步加強。二是主動性工作力度不夠。對井區的生產運行和管理存在滿足于現狀的心理,對目前新形勢下的生產發展的規律性和要求認識不夠深入。在開展具體工作時的工作方式過于保守,力度上不夠,思路創新不夠,對于上級安排部署的工作雖然也能如期完成,但是基本上按部就班,缺乏新意,不能做到創造性的完成工作。(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照**十四五及中長期發展思路目標,圍繞**十四五發展規劃及200萬噸生產能力發展目標,結合本單位實際,加強科學謀劃,查找短板弱項,明確目標方向方面。在工作當中,自己能夠認真貫徹黨的十九屆五中全會精神,學習宣貫三級工作會議精神,但在實現**十四五發展規劃及生產能力發展目標的工作實踐當中,在思想意識和工作能力上還存在不足:一是開拓創新意識不夠強。由于平時忙于生產,疏于學習,且學習過程中存在偏科現象,致使一些工作局限在老方法、老套路中,習慣于按部就班開展工作,缺乏主動作為,刻苦鉆研的創新精神,從而導致工作效率止步不前。二是工作中存在慣性思維。工作中憑經驗辦事,墨守成規,在處理**各項工作,尤其是生產中出現的問題時,思想不夠解放,前瞻性不強,對新常態下如何更好地開展工作,提高工作效率和現場管理水平,主動研究不夠,措施辦法不多,靠老經驗、靠老傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。(五)在落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,做廉潔從業表率,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。一是在貫徹落實上級重大決策部署和方針政策時,沒有認真領會文件精神實質,三會一課學習走過場,重形式輕實效,理論真正付諸實踐的少,存在為了完任務開會,為了檢查而做資料,為了考核而抄筆記的現象;工作安排時提口號多,跟蹤落實少,缺少一抓到底的韌勁。二是平時思想學習抓不實,個人黨性修養不夠,對黨的宗旨認識不夠深,滿足于安逸工作環境和現狀,深入現場實地了解實際運行現狀的次數減少,與員工交流談心頻次較少,不能及時發現生產現場存在的實際問題,了解員工迫切需求,對現場暴露出的問題和員工提出的問題不主動及時解決,推卸責任,存在畏難情緒,得過且過的心理。三、問題原因分析一是對政治理論學習不夠重視。由于對政治理論學習的重要性認識不足,不自覺地放松了政治理論學習,在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。敷衍學形式學、被動學比較多,主動學、深入學、持久學少。時常把工作當成硬任務,把學習變成軟任務,對理論學習沒做到往深里走、往心里走、往實里去,總認為自己作為一名基層普通黨員,只要干好本職工作就行了,思想理論太遙遠,沒必要去深入鉆研。二是個人黨性修養鍛煉不到位。雖然能夠樹立 四個意識,堅定 四個自信,做到 兩個維護,但是深挖存在問題的深層次原因,主要還是在嚴格黨性修養鍛煉上所下的力氣不夠,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,沒有以高標準嚴要求檢視自己,缺少勇于擔當、真抓實干的工作干勁,奉獻精神弱化。三是擔當作為的責任意識不強。工作進取精神和勇于擔責意識不夠強,缺乏創新性和主動性,出現圖安逸、怕吃苦思想,創新求變的銳氣和勇往直前的韌勁有所減弱,習慣于用老經驗、老辦法開展工作,對實際生產運行過程中遇到的瓶頸,暴露出的新問題以及員工長期提出的需求,主動謀劃解決問題、盡心為員工解難題的責任心不強。四是服務員工的宗旨意識不牢固。由于自我要求的放松,為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上關心員工,感情上貼近員工,工作上聯系員工,行動上照顧員工,與員工關系不緊密。同樣對于關系員工切身利益的事情,缺乏急員工之所急、想員工之所想、解員工之所需的思想,沒有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,主動解決好涉及員工利益的突出問題,以至于宗旨意識出現了情況。四、整改措施針對查找出的問題和對問題產生的原因剖析,認真結合自身實際和崗位特點,從以下幾個方面努力加以整改和提高。一是加強學習,提高自身綜合素質。切實發揮井區主管和班子主心骨作用,嚴格落實三會一課制度,積極參加黨內組織生活,切實把理論學習作為自己的第一需要,講學習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉。做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用理論指導工作實踐。二是堅定信念,不斷錘煉黨性修養。時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,嚴格按照《準則》和《條例》要求,自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,按時組織參加黨支部活動,強化個人規矩意識與組織觀念,堅決貫徹執行上級各項方針決策部署,進一步增強四個意識、堅定四個自信,將思想行動統一到**、廠黨委、**黨總支的各項決策部署中。三是強化擔當,提升履職盡責能力。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、全員負責、失職追責及四條紅線要求,加強與支部書記之間的協同配合,互相補位,團結班子成員齊心協力加強人員隊伍管理,積極發揮模范帶頭作用,全力抓好原油產量和安全環保管理,確保井區隊伍和諧穩定。四是主動作為,不斷增強創新意識。立足自身管理能力提升、堅持樹立學以致用、以用促學、學用結合的科學態度,加強自身學習,進一步解放思想,不斷強化工作的積極主動性,超前謀劃,周密考慮,提升解決工作問題和化解生產難題的工作能力。五、本年度個人有關重大事項報告及有關情況說明(一)對本年度個人重大事項進行報告。本年度個人有關重大事項沒有變化。(二)對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題,要逐項作出說明,受到問責的要作出深刻檢查。

      五個問題檢查對照材料篇5

      根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會前,____黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴肅開展談心談話,從嚴從實做好各項準備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產生的原因,深挖癥結根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報告對照檢查情況。

      一、存在的主要問題

      (一)在政治功能方面:習總書記指出,講政治既看態度,更靠能力。去年以來,支部圍繞兩學一做突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題,帶頭落實學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動,可以講,黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在三重三輕的問題,重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,古田味整風味不濃;重獎優輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。

      (二)在四個意識方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為一名黨員干部,每一步都離不開黨的培養、組織的培養,特別是見證了十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,帶領開創了黨和國家建設發展的新局面,更加堅定了對黨的信賴,堅定了對習總書記的擁護愛戴,堅決聽從習總書記和黨中央指揮,堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,特別是在落實中遇到困難時,積極主動協調做得還不夠,有時過多考慮本科室的實際情況,強調客觀調研,政治執行力還有差距。

      (三)在四個自信方面:都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,問題主要是學習的系統性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學計劃,但有時受工作矛盾的沖突,學習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統學習少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義,對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學習的現象。

      (四)在工作作風方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和三嚴三實要求,堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了,沒能很好地關注全程、關注細節。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年____專項清理整治中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足,有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象,存在一陣風的傾向。

      (五)在作用發揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實三會一課制度指導監督不夠,不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決,把中心任務與黨的建設割裂開,存在黨建責任部門化政工化的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進____轉型抬高建設標準有差距,對照新時代要有氣象,更要有新樣子要求,趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅工作,定點幫扶的____村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面,結構老化的問題還沒有很好解決。

      (六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設,能夠嚴格遵守中央八項規定和省__條、市__條,自覺落實三嚴三實要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少,有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么,導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

      二、產生問題的原因

      (一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,跟得上的標準不高,走前列的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。

      (二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結底是思想觀念沒有完全轉變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

      (三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在,缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責任擔當,在全局思維、系統思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

      (四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正鐵起來硬起來,致使黨組織功能弱化,少數黨員意識有所缺失,沒有體現堅強的原則性戰斗性。

      三、下步整改措施

      下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化四種意識,以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題,以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

      (一)注重深化理論武裝,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞不忘初心、牢記使命主題教育,原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展新時代、新要求、新使命大討論,切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育,引導全體黨員自覺抵制不正之風,筑牢思想防線。緊盯單位發展目標,著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

      (二)注重主動擔當作為,全力推進任務完成。真正從工作成效出發,聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向,著力解決制約年度____改革任務完成的各類問題,逐條逐項建立臺賬,拿出管用舉措,持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設,按照一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階的目標,重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作,著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

      (三)注重從嚴制度落實,不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以高質量穩定思想,高標準盡好職責為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動,從嚴落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度,強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。注重抓好典型引導。以雙星雙評活動為牽引,積極開展模范黨員示范黨支部和科室工作品牌,努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

      (四)注重狠抓正風肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實,形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨主體責任,加強監督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態勢。結合兩學一做教育制度化常態化,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調查研究,把群眾的期盼和現實困難查實摸準,增強工作指導的科學性、針對性。

      五個問題檢查對照材料篇6

      一、 政治理論學習方面1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時,總是混日子,不把心思真正用在學習上,總是想這是必要的形式,沒有實在的內容,總是不把聽課放在心上,學習都是被動式地接受,而不主動學習,在平時的生活中更沒有自學的習慣,不重視理論知識的自學,甚至不愿意安排時間自學。、學習動力不足。在平時的學習中,缺乏學習興趣,總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用,只要自己學習好了專業知識就行了,沒有必要學習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。、沒有端正的學風,不能理論聯系實際。由于學習風氣不是很好,在學習中總是不能靜心學習,看到別人在玩自己也玩,不能正確對待學習,不會把學到的知識用在解決問題上,不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用,不能用學到的知識指導自己的工作。因此,我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。二、政治意識方面1、政治意識有所淡化,對國家的大事不關心,對國家的政策不了解,看報,看新聞的時間較少,不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系,只要自己干好平時的工作就行了,沒有意識到作為軍人應該懂國事,知國事,熟悉國家的政策,關心國家的大政方針。、政治紀律意識不強,落實條令條例的意識不強,在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常,學習條令條例的自覺性和積極性不高,總認為自己當兵這么多年,對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了,沒有必要經常學習,只要自己不犯錯誤就行了,不能高標準地要求自己。、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想,落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通,不能完完全全地按照指示精神工作,把落實上級的指示精神做在表面,不注重檢查,不注重工作效果,不講求工作成績。三、日常工作方面1、對工作沒創造性的意見,沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態,不思進取,感覺這樣的工作沒意思,工作只求沒問題不求出成績。、工作積極性不高,沒有主動地工作,只是被動地接受任務,對工作中存在的問題不是主動解決,而是主動回避,對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。、在工作中沒有高標準地完成任務,履行職責不嚴,工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職,對工作不能兢兢業業,在工作中,總是不能嚴格要求自己,對工作的標準不高,不能按照職責完成任務,不能積極、主動地工作。四、作風紀律方面1、有時作風松散,對自己的要求時緊時松,不能堅持一貫性,認為只要工作做好就行。散慢的作風怎么能干好工作呢?作風不實,只會給工作帶來不安全、不穩定,影響工作的順利進行。在管理中原則性不強,對身邊發生的違紀行為麻木不仁,自我要求不嚴格,造成管理失之于寬、失之于軟的現象。、嚴格遵守部隊紀律,但在一些細節上不注意,在小事不嚴格要求自己,認為犯點小錯誤,對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中,亂傳播小道消息,不負責地亂議論。以上是我對照自身查找出來的問題,雖然自己存在不少的問題,但請大家相信,我會在今后的工作中不斷地加以改正,同時對自己沒有查找到的問題,請大家給予指正。

      五個問題檢查對照材料篇7

      近日,靖州印發《關于全縣黨員中開展學習教育實施方案》,該方案梳理歸納了該縣黨員干部在學習教育中要著力解決的六個方面27個突出問題。

      該縣要求全縣黨員干部在開展學習教育活動中,要切實增強正對性和實效性,學要帶著問題學,做要針對問題改,針對當前黨員隊伍中存在的六個方面的突出問題,精準發力。

      一是著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。主要是對共產主義缺乏信仰,對中國特色社會主義缺乏信心,精神空虛,推崇西方價值觀念,熱衷于組織、參加封建迷信活動等;

      二是著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強,不守政治紀律政治規矩,在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨,組織紀律散漫,不按規定參加黨的組織生活,不按時交納黨費,不完成黨組織分配的任務,不按黨的組織原則辦事等;

      三是著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重,漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益,在人民群眾生命財產安全受到威時臨危退縮等;

      四是著力解決一些黨員精神不振的問題。主要是工作消極懈怠,不擔當,安于現狀,缺乏帶領群眾脫貧致富的本領等;

      五是著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是律己不嚴、執行脫節,缺乏社會公德、職業道德、家庭美德,不注意個人品德,貪圖享受、奢侈浪費等。

      六是著力解決一些黨員在黨風廉政建設方面存在的問題。主要是落實國家優惠政策不公開透明,不能做到公私分明,截留克扣、虛報冒領,雁過拔毛,侵害群眾利益等。

      靖州要求各鄉鎮各單位要對照梳理歸納的突出問題,結合本地本單位黨員隊伍的情況,區別黨員領導干部和普通黨員,區分不同領域的.黨組織和黨員特點,把發現問題、分析問題、解決問題貫穿學習教育始終,引導每一個支部、每一名黨員,結合實際找準自身存在的問題,做到不遮掩、不回避,做到邊學邊改、即知即改,推動黨的作風不斷好轉。

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